Наш партнер — лидер на рынке деловых мероприятий в сфере управления персоналом. За 8 лет провели более 100 конференций и форумов. В портфеле компании максимально лояльные клиенты, с которыми приятно работать (Tele2, Hoff, Додо Пицца, Газпром нефть, СберМаркет и многие другие). В компании проходит ежегодная ...
Гостиница Radisson Blu Olympiyskiy Hotel, Moscow - это современный стильный отель 5*, наш подход основан на глубокой приверженности постоянно внедрять все, что стало актуальным в сфере гостеприимства, и быть по-настоящему радушными хозяевами! Чем предстоит заниматься: Кадровое делопроизводство (прием, ...
Welcome бонус 50 000 рублей при трудоустройстве(Подробности узнавайте по телефону у менеджера по персоналу).Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с медицинским образованием, с обязательным переобучением на фармацевта от компании. Каждому сотруднику мы предлагаем: Заработную плату от 100000 ...
Ригла
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня, полный соц.пакет: оплачиваемые отпускные и больничные; График работы 2\2 9-21 (удаленный формат); Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce; Свободу действий в принятии решений; ДМС, страхование
Привет! Я Лиза – менеджер по персоналу компании LIVE GROUP. В связи с развитием нашего продуктового портфеля, у нас открыта позиция МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ РЕГИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБУЦИИ (ЦФО)Приглашаем познакомиться и пообщаться! LIVE GROUP - торгово-производственная мультибрендовая компания, основанная в 2005 ...
График работы:
5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах); + 20 000 рублей за трудоустроенного
Задачи Поддержка руководителей в цикле управления персоналом Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др. Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений Работа с аналитическими данными и HR метриками, ...
Обязанности:
Операционное управление отелем - полный цикл управления всеми службами отеля: номерной фонд, служба приема и размещения, хаусскипинг, инженерно-техническая
Требования:
Опыт от 5 лет в гостиничном бизнесе, из них не менее 3-х лет на позиции управляющего отелем или заместителя. Обязательно: успешный опыт управления
Обязанности:
Поиск и подбор персонала (не массовый подбор) Сложный рекрутинг - индивидуальные вакансии; Онбординг, адаптация, оффбординг сотрудников; Размещение
Требования:
Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, психология); Опыт работы с полным циклом точечного подбора персонала в крупной компании