Мы предлагаем:
Работу в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли; Полное соблюдение ТК РФ, официальная белая заработная плата; Предоставление скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование, медицина); Пятидневную рабочую неделю с 9:15 до 18:00.
Обязанности:
Прием и распределение телефонных звонков руководству и сотрудникам организации. Организация работы с посетителями (встреча посетителей, получение первичной информации, помощь в организации их приема руководителем и сотрудниками).
Требования:
Образование среднее-профессиональное или высшее Опыт работы на аналогичных
Предприятие Дорос
Ярославль
найдена сегодня
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Опыт работы:
минимум 3 года в HR, 1 год в роли Junior HR Business Partner или HR Generalist; Коммуникативные навыки: отличные межличностные навыки, умение налаживать с
Обязанности:
Прием и распределение телефонных звонков руководству и сотрудникам организации. Организация работы с посетителями (встреча посетителей, получение первичной информации, помощь в организации их приема руководителем и сотрудниками).
Требования:
Образование среднее-профессиональное или высшее Опыт работы на аналогичных
В правительство Ярославской области Ярославской области требуется консультант отдела кадровых ресурсов и наградной работы управления государственной службы. Вам предстоит:• работать с документами кандидатов, проводить анализ документов;• анализировать потребность в формировании кадровых резервов ярославской ...
Требования:
Высшее профессиональное образование (желательно юридическое). Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знание основ Конституции Российской Федерации, знание законодательства о государственной гражданской службы, знание законодательства
Обязанности:
основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом; технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; общие тенденции