Обязанности:
Крупной аутсорсинговой компании в связи с развитием сетевого клиента требуется руководитель: - организация работы офиса, подбор офисного персонала на позиции:
Условия:
• • Оформление по ТК РФ; • Комфортный офис в центре г. Калуга; • Оклад + kpi; • Своевременная выплата з/п, три раза в месяц; • График 5/2, с 9:00 до 18:00
Условия:
• Заработная плата: оклад + KPI (средняя - 60 000); • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; • Возможность гибридного графика работы (после испытательного
Требования:
Чем Вы будете заниматься: • Ведение подбора персонала для розничных магазинов; • Увеличение объемов на вверенной территории; • Общение с руководящим
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Обучение новых сотрудников: знакомство с регламентами, проведение стажировки, первичная адаптация. Создание и поддержка актуальности программы обучения: презентации и задания. Подготовка учетных записей, рабочих мест для новых сотрудников. Проведение встреч с новыми сотрудниками, включая прослушивание
Т-Банк продолжает активно развивать сеть собственных центров разработки. Сейчас мы находимся в поиске сотрудника на роль HR Generalist, который будет управлять всеми HR-блоками в рамках it-хаба в Сочи. Задачи Поддержка и масштабирование центра разработки в Красноярске Поддержка линейных руководителей ...
Чем предстоит заниматься: Управление группой продаж; Формирование команды; Помощь в адаптации и первых сделках; Контроль выполнения плановых показателей команды; Планирование работы отдела (цели, задачи, мотивация). Кого мы хотим видеть в нашей команде: Опыт работы в недвижимости и управления персоналом ...
Вакансия открыта в Ханты-Мансийском Автономном округе - Югре ОБЯЗАННОСТИ: Оперативное управление 8-11 магазинами на закрепленной территории в городе Управление персоналом магазинов Обеспечение рентабельности магазинов Выполнение плана продаж Предотвращение потерь ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы ...
Обязанности:
Подбор персонала; Адаптация новых сотрудников; Разработка мероприятий по нематериальной мотивации для сотрудников компании; Разработка регламентов/алгоритмов в зоне
Условия:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 8:00 до 17:00; Оформление
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет; Уверенный пользователь
Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов Проведение анализа КР, оценка компетенций
Требования:
Высшее оконченное образование Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет Уверенный пользователь ПК Понимание HR-процессов: знание основ