Мы - OZON БанкРазрабатываем и развиваем новые для рынка финансовые продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Сейчас мы формируем команду, сотрудники которой всегда готовы прийти на помощь клиенту и помочь разобраться с тем, как пользоваться продуктами Ozon Банка, а опытная команда наставников ...
Ozon
Воронеж
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
На первое время удаленный формат работы, далее работа в офисе; Мобильный телефон, оплату мобильной связи, ноутбук. Оклад + значимую премиальную часть по KPI, все выплаты официальные; Возможность делиться опытом и влиять на работу отдела; Нормированный рабочий график, с соблюдением выходных
Обязанности:
Чтение чертежей, умение корректировать управляющие прграммы, умение правильно подобрать режимы резания с учетом обрабатываемых материалов и применяемого
График работы:
вахта 60/30, по согласовании можно и 30/15 ! 6/1 по 11 часов (обсуждаемо)Авансы: еженедельно по 5000 рублей.Спецодежда: выдается бесплатно.Оформление:
Требования:
Перекрёсток – российская сеть супермаркетов, с которой надёжно, выгодно и современно. С нами уже более 45 тысяч классных сотрудников, и все мы ценим стабильность и комфорт. Присоединяйтесь и вы к нашей команде! Наши предложения: • стабильность: официальное трудоустройство и белая зарплата • доступность:
Требования:
Наши предложения: • стабильность: официальное трудоустройство и белая зарплата • доступность: предложим удобный супермаркет для работы • комфорт: подберём подходящий график работы, возможна частичная занятость • развитие: профессиональное обучение и карьерный рост • оплачиваемый медосмотр за счёт компании
ЭТАЖИ -КОМПАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ С СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ, №1 ПО КОЛИЧЕСТВУ СДЕЛОК С НЕДВИЖИМОСТЬЮ. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: интересные задачи и проекты; возможность карьерного и профессионального роста, в нашей компании есть примеры; обучение за счет компании, развитие ключевых навыков и компетенций; ...
Условия:
Финансовая стабильность: официальное трудоустройство, фиксированный оклад и премия, на которые ты влияешь сам. Выплата заработной платы 2 раза в месяц Совокупный доход от 65 000 (Оклад 35 000 + 20 000 бонус новичка первые два месяца) и ежемесячная премия от 35 000 без ограничений; Новым сотрудникам в
Условия:
Полностью официальное трудоустройство. Пятидневная рабочая неделя (с 09:00. до 18:00). Стабильный доход. Удалённая работа. Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который будет сопровождать вас на первом этапе и научит, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации. Возможности для
Мы предлагаем:
Стабильный доход и оформление по ТК РФ;Льготное питание на территории предприятия*;Прозрачную систему оплаты: оклад + ежемесячная премия за производительность и качество работы;Сменный график работы;Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и полис для выезжающих за границу*;Технологичный
Обязанности:
Знание технологии процесса приготовления блюд. Приготовление пищи . Знание норм и правил хранения продуктов питания. Соблюдение порядка и чистоты на рабочем месте.
Требования:
Опыт работы от 1 до 3 лет. Умение работать в команде и поддерживать чистоту на рабочем месте.
Обязанности:
Поиск и первичная оценка кандидатов, работа с откликами (сайт hh.ru, авито, работа.ру); Проведение телефонного интервью; Работа в программе, внесение кандидатов
График работы:
5/2 - время начала работы по согласованию с руководителем; Официальный доход: от 55 тыс. без ограничений! (выплаты 2 раза в месяц). Также есть дополнительное
ГК Армада крупная розничная Компания, которая является официальным представителем операторов сотовой связи МТС, T2, Билайн, Мегафон. Мы занимаемся розничной торговлей крупного и мелкого оборудования, сопутствующих товаров и абонентского обслуживания. Мы открываем вакансию Специалиста по обучению и развитию ...
Вам предстоят следующие задачи: Управление всеми ключевыми процессами HR: кадровое администрирование, массовый подбор, развитие кадрового резерва и другие Выстраивание эффективного партнерства с руководителями подразделений для оперативного решения HR-задач и реализации HR-инициатив (подбор персонала, ...