Чем предстоит заниматься: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём,перевод,увольнение) ведение табеля учёта рабочего времени составление графика отпусков оформление командировок, листков нетрудоспособности Наши ожидания: знание всех участков кадрового делопроизводства знание трудового ...
Армтек
Волгоград
найдена сегодня
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• Плановое психофизиологическое обследование оперативного персонала; • Углубленное психофизиологическое обследование работников по заявкам руководителей
Условия:
• Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка,
Обязанности:
- осуществляет руководство средним и младшим персоналом отделения в соответствии с действующими законодательством, нормативно-правовыми
Условия:
трудоустройство в соответствии
Требования:
высшее медицинское образование, первичную специализацию (интернатуру) по специальности «хирургия», послевузовскую подготовку по специальности
Государственное учреждение здравоохранения Клиническая больница скорой медицинской помощи № 15
Условия:
Комфортабельный офис, в г. Волгоград; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Официальное трудоустройство; Стабильная и своевременная заработная плата (оклад
Требования:
Опыт на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды и контролировать результаты от 3-х человек
Обязанности:
Контроль KPI показателей магазина. Контроль наполненности товаром и оборудованием; Руководство персоналом, внедрение и отслеживание соблюдения стандартов
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; Оклад + ежемесячный бонус (по kpi магазина); Ежегодная индексация зп; Обучение, прозрачная система роста; Скидка на продукцию
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Сбор, контроль предоставления в РЦРК документов, сведений, информации, необходимих для расчета выплат компенсационного характера. Формирование регулярной
Требования:
Сбор, контроль предоставления в РЦРК документов, сведений, информации, необходимых для расчета выплат компенсационного характера, выплат работникам на
О компании:Mix Trade – это динамично растущий лидер на рынке кондитерских изделий. Мы создаем вкус, о котором говорят: от импорта до собственного производства. Наши продукты можно найти по всей России и СНГ — от федеральных сетей до ведущих маркетплейсов. Наш главный актив — это наша команда! Сейчас ...
Мы предлагаем:
- Стабильный доход: конкурентная зарплата+премии (выплаты 2 раза в месяц)- График 5/2- Официальное трудоустройство;- Карьерный рост;- Продукция бренда со скидкой;- Корпоративная жизнь, подарки сотрудникам и их детям на праздники!
Мы не просто предоставляем IT-решения — мы создаем технологический фундамент для крупнейших бизнес-проектов и государственных инициатив. Наши call-центры — это высокотехнологичный хаб, где рождается качественный сервис и эффективные коммуникации. Мы расширяем штат и нам нужен сильный HR-стратег, который ...
График работы:
6/1 удаленный, гибкий;!НЕ ПОДХОДИТ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ/ЧАСТИЧНОЙ ЗАНЯТОСТИ! •Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; •Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; •Win-win взаимовыгодное сотрудничество. ✨Твоя
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Мы предлагаем:
работу в крупной, стабильной Компании; достойные условия оплаты труда; карьерный рост; единоразовые дополнительные премии при наличии финансовой возможности; регулярную индексацию заработной платы (по решению ПАО «Газпром»); возможность обучения за счет Компании; участие в корпоративных мероприятиях;