Мы предлагаем:
Условия для комфортной работы и развития: Конкурентная заработная плата Официальное трудоустройство и полный социальный пакет согласно ТК РФ. Широкие возможности для обучения: мы ценим постоянное развитие и предоставляем возможности для повышения квалификации, прохождения тренингов и профессионального
ГБУЗ Краевая детская клиническая больница №2
Владивосток
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Условия для комфортной работы и развития Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для их профессионального роста и благополучия: Конкурентная заработная плата и стабильные выплаты. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Карьерный рост: Широкие возможности для обучения, тренингов,
Мы предлагаем:
Условия для комфортной работы и развития Мы заботимся о своих сотрудниках и создаем все условия для реализации вашего потенциала: Конкурентная заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Официальное трудоустройство с первого дня работы и полный социальный пакет.
Мы предлагаем:
Условия для комфортной работы и развития: Конкурентная заработная плата . Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет. Стабильность и уверенность: работа в современной, динамично развивающейся больнице. Профессиональный рост: широкие возможности для обучения, тренингов, личностного
Условия:
Амбулаторно-поликлиническое отделение. Без прикрепленного населения. 5-ти дневная рабочая неделя с 08:00 до 15:00. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Дружный коллектив. Активный профсоюз
Требования:
Высшее профессиональное медицинское образование, аккредитация по специальности
Погрузитесь в важную и ответственную роль старшей медицинской сестры, где вы станете ключевым звеном в организации работы сестринского персонала.Обязанности Организация и контроль работы медицинских сестер в детских поликлиниках Ведение документации и отчетности Обучение и наставничество персонала Взаимодействие ...
Мы предлагаем:
Обсуждаемый рабочий график 5/2 и гибкий рабочий день. Конкурентная оплата за результат. Гарантированная оплата 1000 рублей за каждую рабочую встречу + премия за каждую переданную заявку. Реальный потенциал заработка — от 10 000 рублей в день. Удобное сотрудничество: Работа ИП или статусом самозанятого
Мы предлагаем:
Условия для комфортной работы и развития: Конкурентная заработная плата Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Широкие возможности для обучения: мы инвестируем в ваше развитие — тренинги, повышение квалификации, личностный и
Обязанности:
обеспечивает чистоту и порядок, помогает врачам и акушеркам во время родов, готовит помещения, обрабатывает инвентарь и медицинские отходы, а
Условия:
Родильный зал родильного отделения № 1. Режим труда с 08:00 до 08:00 сутки через двое/трое. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Адаптация.
Мы предлагаем:
· Конкурентная заработная плата.· Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.· Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный лист, медицинское страхование).· Возможность участия в конференциях и семинарах.· Оснащенное современным оборудованием рабочее место.· Удобное
Условия:
Активная корпоративная жизнь и комфортные условия труда в современном медицинском учреждении. Как откликнуться? Если вы готовы стать частью нашей команды
Мы предлагаем:
Условия для комфортной работы и развития: Мы ценим наших сотрудников и предлагаем стабильные условия для долгосрочного сотрудничества: Конкурентная заработная
Обязанности Обеспечение безопасной и бесперебойной работы лифта Контроль за техническим состоянием оборудования Взаимодействие с работниками и посетителями Соблюдение правил эксплуатации и техники безопасности Действующий документ о прохождении обучения Требования Действующий документ о прохождении ...
Опыт работы:
Желателен опыт работы с детским населением. Личные качества: Преданность своему делу, ответственность, доброжелательность, эмпатия, умение находить подход к детям и их родителям, готовность к постоянному развитию и обучению. Ценности: Готовность разделять ключевые ценности нашей больницы: качество и