Мы предлагаем:
стать частью нашей команды и вместе выстраивать систему работы с персоналом; возможность профессионального и карьерного роста, как в области управления
Требования:
Успешный опыт работы в сфере подбора персонала Хорошая обучаемость и готовность, за относительно короткий промежуток времени, усвоить большое количество
Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes. Что мы ждем от тебя: Высшее образование (желательно в управлении персоналом, психологии); Опыт работы в роли HR-менеджера от 2 лет; Знание основных инструментов оценки персонала; Умение выстраивать эффективные и партнерские ...
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
График работы:
6/1 удаленный, гибкий; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать
Должностные обязанности:
Организация рабочего процесса Обслуживание покупателей в торговом зале, в примерочной и на кассе Открытие/закрытие смены Инкассация, кассовая отчетность
Условия:
Место работы:
График работы:
5/2 с 12 до 21, выходные плавающие Оформление по ТК, социальные гарантии Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц Корпоративное обучение Скидка
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ. Об уровне заработной платы договоримся по итогам собеседования (в зависимости от пожеланий, умений, опыта). Гибкое начало рабочего дня (с 8:30 до 11:00) с 40-часовой рабочей неделей. Уютный офис с отдельной кухней, зоной для спорта, конференц-залом и оснащенными переговорными.
Обязанности:
поиск и подбор персонала проведение телефонных и очных собеседований; подписи и использование новых каналов поиска и подбора персонала; ведение кадрового
Требования:
образование не ниже среднее специального; желателен опыт работы; знание офисных программ; умение работать в режиме многозадачности; доброжелательность,
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
ГРУППА КОМПАНИЙ ЦСМ-Санталь ведущая свою деятельность в семи городах России с 1998 года. Наши поликлиники вы можете найти под брендом «Санталь» в Краснодаре, Геленджике, Адыгее, Тыве, Хакасии, Юрге, Новосибирске. И под брендом ЦСМ в Томске. В состав группы входит более десятка разноплановых медицинских ...
Rubius — аккредитованная IT-компания с глубокими компетенциями в разработке программного обеспечения. Мы создаём простые решения сложных задач для самых разных отраслей — от промышленности и нефтегаза до ритейла и сельского хозяйства. В компании 250+ сотрудников, 45+ проектов в год, на рынке почти 20 ...
График работы:
2/2 (с 9:00 до 21:00); Официальное трудоустройство; Полностью белая заработная плата; Дружный и современный коллектив. Социальная программа, которая включает в себя: Бесплатное
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00. Дополнительный соц. пакет после испытательного срока. Бассейн. Фитнес. ДМС. Корпоративные мероприятия ежеквартально
Требования:
Опыт работы HR-менеджером, менеджером по персоналу. Знание и понимание процессов рекрутинга. Знание кадрового делопроизводства (приветствуется).
«Мария-Ра» — один из крупнейших работодателей в Сибири. Наша компания предоставляет стабильную работу и гарантирует достойную зарплату даже в это непростое время. Ключевые задачи: Построение партнерских отношений с руководством розницы и стратегии работы с персоналом; ежедневное общение с персоналом ...