Обязанности:
обеспечение внутриобъектового и пропускного
Условия:
✔ работа в стабильной компании в соответствии с Трудовым законодательством; ✔ работа в г. Набережные Челны, г. Нурлат, в Менделеевском районе Республики Татарстан, Елабужском районе, Мензелинском районе.✔ своевременно выплачиваемая заработная плата в соответствии
Обязанности:
осуществляет контроль сохранности материальных ценностей учреждения; обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, сотрудников, получателей социальных услуг Центра. Создает для посетителей комфортные условия для ожидания приема специалистами; осуществляет проверку
Обязанности:
Контроль порядка в подсобных помещениях.Оперативное реагирование на все факты посягательств на материальные ценности объекта.Видео наблюдение,Проверка документовВедение журнала
Условия:
Официальное трудоустройствоСтабильная и своевременная выплата заработной
Мы предлагаем:
График сменный 2/2 (10-12 часов). Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад+ ежемесячные премии, призы по результатам конкурсов. Предоставление форменной одежды. Перспектива карьерного
Мы предлагаем:
График сменный 2/2 (10-12 часов). Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад+ ежемесячные премии, призы по результатам конкурсов. Предоставление форменной одежды. Перспектива карьерного
Мы предлагаем:
Полный социальный пакет, заработная плата без задержек 12 и 27 числа каждого месяца, стабильный график, частичная компенсация питания Профессиональный вертикальный и горизонтальный рост Медицинский осмотр за счет компании Предоставляем все необходимое для работы на производстве и в офисе Корпоративный
График работы:
сутки через трое. Работа в федеральной компании, являющейся одним из лидеров в автоиндустрии. Современный, просторный офис в центре города. Конкурентный уровень заработной платы. Социальные гарантии, официальное трудоустройство. Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на праздники.