Проект Точка опоры - стартап, который создаёт новый подход к личностному росту и поиску смысла жизни. Мы разрабатываем цифрового философского помощника на базе искусственного интеллекта, который помогает людям осознанно выстраивать свою систему ценностей, определять приоритеты и находить внутреннюю устойчивость. ...
Присоединяйтесь к нашей команде в качестве руководителя и развивайте ключевое направление бизнеса банка. Вам предстоит отвечать за привлечение новых клиентов из сегмента среднего бизнеса, используя различные каналы коммуникации. Мы предлагаем Конкурентный доход, размер которого обсуждается на собеседовании. ...
ОБЯЗАННОСТИ: организация работы группы менеджеров по доставке банковских продуктов; обеспечение выполнения плана продаж группы; постановка бизнес задач и контроль их выполнения; ведение отчетности по работе группы; организация наставничества сотрудников группы. ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование/незаконченное ...
Вакансия компании: HR-agency NewGenМы заряженная и сплоченная команда людей любящих свое дело! Наши сотрудники имеют юридическое/ экономическое/ психологическое образование и степени МВА (управление персоналом). Создаем HR-бренды в компаниях. По запросу клиентов прописываем методики, так как в нашем ...
Центральный университет — российский вуз нового типа, внедряющий STEM‑подход в высшее образование, созданный Т‑Банком в партнерстве с крупнейшими российскими компаниями. Мы развиваем инфраструктуру проекта: открываем кампусы, ищем подходящие объекты и превращаем их в современные учебные и рабочие площадки. ...
ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ: Управлять продуктовой командой, производственным процессом, ожиданиями заказчиков, качеством внедряемых решений, рисками Формировать продуктовую команду и планировать её ресурсы, назначать задачи и контролировать их исполнение Мотивировать команду на достижение целей и выполнение ...
В связи с динамичным развитием и увеличением числа торговых представительств приглашаем Руководителя филиала. Мы продаем: комплексные программы по защите растений и увеличению объема урожая на сельскохозяйственных предприятиях Наш продукт: Товар (средства защиты растений, удобрения, семена) + Услуга ...
Мы в поисках опытного руководителя, чья работа будет непосредственно влиять на развитие группы менеджеров по лизингу, их навыков в области продаж и достижение ключевых показателей. Ваша основная задача — координировать совместные мероприятия/субсидии программ поддержки с партнерами, направленные на увеличение ...
Условия:
оформление по ТК РФ уровень вознаграждения мы обсуждаем на собеседовании, учитывая ваши ожидания; работа в Ленинском р-не г.Саратова, район кольца СНИИМ.
Мы-компания Спецстандарт занимаемся производством оборудования для нефтегазовой, перерабатывающей и химической промышленности начиная с 2009 года. Нашими заказчиками являются Лукойл, Роснефть, Газпром, Татнефть. Сейчас мы находимся в поиске Руководителя конструкторской группы, для работы на постоянной ...
Вакансия компании: Специалист по подборуВысокие зарплаты от 90 000 рублей! График 5/2 с плавающими выходными, подбери удобные для себя! Дружная команда!ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ГИПЕРМАРКЕТА – ДОХОД ОТ 90 000 ₽ + БОНУСЫ! �Хотите управлять крупным отделом в динамичной розничной сети? Мы даем возможность ...
Обязанности:
подбор и обучение персоналавзаимодействие с клиентами
Требования:
Высшее образование (желательно)Отличные коммуникативные навыки.Опыт в продажах, управлении приветствуетсяготовность к обучениюответственность
График работы:
гибкий.Оформление по ТК РФ.Офис в центре города с комфортной рабочей атмосферой.Возможность карьерного и профессионального
Мы предлагаем:
График работы 5/2 с пн по пт, с 9:00 до 18:00 ч. ; Возможность корпоративного обучения; Возможность развития и самореализации; Подарки сотрудникам к значимым
Требования:
Высшее профессиональное образование; Релевантный опыт работы от 2 лет; Опыт вывода продукта на экспорт; Проактивность, ориентация на результат; Ответственность
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы руководителем отдела HR или HR Бизнес-партнером – от 3-х лет. Успешный опыт подбора руководителей высшего звена и сложных специалистов. Опыт управления кадровыми процессами, понимание кадрового делопроизводства. Креативность