Обязанности:
разработка и модификация УТ 10.3 разработка новых отчетов, обработок и другого функционала для 1С перенос данныхи обмен данными,миграция с УТ 10.3 на 11.5 поддержка пользователей
Условия:
оформление по ТК РФ
Требования:
опыт работы с системой компоновки данных (СКД) понимание клиент-серверной архитектуры опыт работы с управляемыми
Мы предлагаем:
Работу в передовой компании своей отрасли. Официальное трудоустройство, стандартный график работы (5/2, 8-ми часовой рабочий день с 8, 9 или 10 утра, возможность гибридного формата работы). Гибкий подход к зарплатным условиям/ системе мотивации – достойному специалисту обеспечим оплату труда выше рыночной.
Мы предлагаем:
Стабильность Работу в крупной, стабильной компании - лидере отрасли легкой промышленности Конкурентную заработную плату Официальное трудоустройство, социальный пакет по ТК РФ График 5/2 с 08.00 до 17.00 Выплата заработной платы два раза в месяц Надбавка за выслугу лет, премии к Дню легкой промышленности,
Мы предлагаем:
Работу в передовой компании своей отрасли. Официальное трудоустройство, стандартный график работы (5/2, 8-ми часовой рабочий день с 8, 9 или 10 утра, возможность гибридного формата работы). Гибкий подход к зарплатным условиям/ системе мотивации – достойному специалисту обеспечим оплату труда выше рыночной.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Развитие и обучение: у нас есть возможность для роста и повышения компетенций в лучших обучающих центрах. Поддержку от команды: вас ждет обучение и помощь от руководителя и коллег, которые всегда готовы поделиться опытом; Кроссфункциональные проекты: участвуйте в интересных проектах и ...
Обязанности:
-Принимает от ответственных лиц в сроки, установленные планом документооборота, первичные документы. -Ведет аналитический учет уплаченных взносов на формирование
Требования:
Высшее экономическое образование. Опыт работы в бухгалтерии от 1 года. Знание бухгалтерского и налогового законодательства. Уверенное владение программами
Мы предлагаем:
рабочий график: пн-пт, 9:00 - 18:00 (после 1 года работы возможен гибридный график работы) мотивация оклад + премия от продуктивности (не сдельная) код - ревью, поддержка наставника, качественная адаптация и ввод в должность performance review и составление индивидуального плана развития - каждые 6 месяцев