Обязанности:
-Формирование учетной политики БУ/НУ;-Организация, ведение и контроль БУ/НУ ОСНО;-БУ/НУ отчетность;-Ежемесячное закрытие периода в БУ, НУ в короткие сроки
Условия:
-Современный светлый офис в центре города;-Дружелюбная обстановка и приятная рабочая атмосфера;-Своевременная полностью «белая» заработная плата (выплата
Rerooms
Рязань
найдена четыре дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли Работа на территории РБ, трудоустройство в соответствии с ТК РБ График работы 5/2, выходные воскресенье
Требования:
Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет Высшее образование Опыт работы с показателями KPI Опыт управления персоналом Успешный
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильные выплаты заработной платы, премии по итогам работы; Комфортный график 2/2; Перспективы для профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей. Основные задачи: Контроль процессов движения
Мы предлагаем:
• работу в уютных магазинах с уникальной продукцией;• стильный и удобный рабочий образ;• официальное трудоустройство с первого дня;• полностью белую и своевременную заработную плату без штрафов;• сменный график работы, оплату больничных и отпусков;• равные возможности для карьерного роста;• регулярное
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
высшее образование; навыки работы с компьютером (MS Office, CRM) на уровне опытного пользователя; навыки публичных выступлений (базовый уровень); умение работать по инструкциям и регламентам; ответственность и исполнительность. Должностные обязанности в консалтинговых проектах: описание и оптимизация
Мы – Kravc Group, команда, которая каждый день заботится о гостях в 80+ квартирах по всей Рязани. Чтобы нам хватило энергии на рост и масштаб, мы ищем внимательного и душевного менеджера по работе с персоналом. Ваша цель – не просто находить сотрудников, а помогать им развиваться и оставаться с нами ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Обед по льготной цене или компенсация питания
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству Чем предстоит заниматься: Стратегическое
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах); + 20 000 рублей за трудоустроенного
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Задачи Организация и оперативное руководство работой магазина Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов‚ работа с рекламациями ...