Обязанности:
- Встреча пациентов и координирование их в клинике, обеспечение комфортных условий во время ожидания ( ТВ, чай-кофе) - Оформление первичной медицинской
Требования:
- Опыт работы в медицинском центре приветствуется - Уверенный пользователь ПК и умение работать с оргтехникой - Коммуникабельность и стрессоустойчивость
График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Прием заявок,расчет,консультация по материалам и услугам; Работа в 1С: оформление счетов и доставок; Взаимодействие с клиентами по текущим вопросам; Обзвон клиентов из архива, предоставляется теплая база; Ведение отчетности. КАКИЕ КАЧЕСТВА, КОМПЕТЕНЦИИ И ОПЫТ
Мы предлагаем:
- сменный график работы - 2/2, с 8-00 до 20-00, 9-00 до 21-00, с 10-00 до 22-00 (в вечернее время есть возможность добраться до дома на корпоративном такси ) - стабильная, полностью белая оплата труда 2 раза в месяц - без задержек; - полный социальный пакет (больничные, отпускные); - обучение по ассортименту
График работы:
5\2, пн-пт, с 9.00-18.00. Сб-Вс выходной. Удобный офис в шаговой доступности от метро. Официальная заработная плата. Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Пожелания к кандидату: Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала. Обязателен опыт обучения и развития персонала. Опыт
Обязанности:
• Приём граждан по вопросам, входящим в компетенцию СФР • Консультирование, приём и обработка заявлений по государственным услугам, внесение данных в программные комплексы, оформление дел на бумажных носителях, проведение инвентаризации • Высшее профессиональное
У нас: Aдpеcа вaкaнcий: TЦ Мeгa, Зaпадная 200, ТЦ Магеллан, ТЦ Версаль, Первомайская 100, ТЦ ЭДЭМ, Фрунзе 238, Бориса Богаткова 248/1 - подробнее уточняйте у менеджера по персоналу Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня График работы 3/2, 4/2, 5/2 (плавающие выходные) полный день ДМС включая ...
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших ...
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает