Обязанности:
• разборка, демонтаж, обнаружение причины неисправностей, ремонт, замена деталей/узлов, сборка, монтаж и испытание узлов и механизмов технологического
График работы:
Полный рабочий день • Рабочее время: c 08:00 по 17:00 • Тип занятости: Полная занятость • Премия и бонусы • Премия и бонусы – ежегодная премия 30% • Социальный
Оленегорский механический завод
Мурманск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
◊ трудоустройство с первого дня обучения;◊ доступная форма обучения без отрыва от производства;◊ после обучения выдается свидетельство о присвоении рабочей специальности;◊ выплата заработной платы во время прохождения обучения! ◊ график работы пн.-пт. с 08.00 до 17.00;◊ оформление в соответствии с ТК
Обязанности:
• разборка, демонтаж, обнаружение причины неисправностей, ремонт, замена деталей/узлов, сборка, монтаж и испытание узлов и механизмов технологического
График работы:
Полный рабочий день • Рабочее время: c 08:00 по 17:00 • Тип занятости: Полная занятость • .Премия и бонусы • Премия и бонусы – ежегодная премия 30% • 5.Социальный
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка
Требования:
умение работать с различными инструментами и материалами; опыт работы на предприятиях судоремонта/судостроения от 1 до 3 лет; ответственность и внимательность
Мы предлагаем:
� Большой поток заявок без простоя Ежедневные высокие выплаты Возможность выбрать любой график ОТ 6000 ЗА СМЕНУ ИЛИ ОТ 110 ТЫС В МЕСЯЦ. Помощь коллег, диспетчера-логиста Удобный формат работы: заявки получаем по телефону Начало рабочего дня из дома, без визит в офис Карьерный ростㅤㅤ �Какие заявки бывают:
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) Оплата проезда к месту отдыха и обратно
Требования:
образование среднее профессиональное, наличие удостоверения о присвоении профессии Слесарь-ремонтник 4 разряда;опыт работы приветствуется.ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ:официальное трудоустройство и стабильный доход;единовременная выплата 20000 рублей при трудоустройстве в нашу компанию;индексация ЗП и социальных
Условия:
Полностью белая и официальная ЗП; 5 дневная рабочая неделя; Медкомиссия за счет предприятия; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Социальная политика от ФГУП Атомфлот: ДМС + стоматология; ЕЖЕГОДНАЯ оплата дороги к месту отдыха; санаторно–курортное лечение работников
Обязанности:
ремонт, регулировка, монтаж, испытание, наладка систем автоматического управления технологическими процессами холодильной установки и электронной аппаратуры.
Условия:
трудоустройство согласно ТК РФ.
Требования:
среднее профессиональное образование, группа по электробезопасности не ниже 3.
Условия:
5 дневная рабочая неделя с 8 до 16:40; Медкомиссия за счет предприятия; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Социальная политика от ФГУП Атомфлот: ДМС + стоматология; ЕЖЕГОДНАЯ оплата дороги к месту отдыха; санаторно–курортное лечение
Требования:
Среднее профессиональное образование: Слесарь по КИП и А;
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи,
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи,
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи,