Мы предлагаем:
Гибридный формат работы, график 5/2; Все необходимые ресурсы для комфортной и продуктивной работы на каждом этапе; Гибкое начало рабочего дня с 11:00 до 14:00; Достойную окладную часть по итогам собеседования; Стабильные выплаты 2 раза в месяц, оплату отпускных и больничных; Команду единомышленников,
Мы предлагаем:
расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня; офис в шаговой доступности от метро; 100% оплата больничного (30 дней в год); материальный
Требования:
опыт коммерческой разработки на PHP от 3-х лет; хорошее знание PHP 7.4/8.x, понимание ООП, SOLID, паттернов проектирования; опыт работы с фреймворками
Наш клиент - спортивное маркетинговое агентство полного цикла. Сейчас мы ищем графического дизайнера киберспортивное направление. Если ты живёшь геймингом, следишь за индустрией и хочешь создавать визуал для турниров, стримеров и брендов — тебе к нам. Что ты будешь делать: Разрабатывать дизайн-концепции ...
Обязанности:
Вести и развивать сообщества в соцсетях и мессенджерах (Telegram, Discord, VK, Instagram, Reddit и др.); Писать и публиковать 3–4 поста в неделю, адаптируя
Требования:
Опыт работы комьюнити-менеджером / SMM от 1–2 лет (желательно в геймдеве); Отличное владение русским языком, грамотная письменная и устная речь; Уровень
qLead — digital-партнёр, который выводит iGaming-бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии. В связи с расширением команды, ...
Обязанности:
Самостоятельная разработка презентации товара ; Подготовка креативного контента для презентации с целью оптимизации продаж Проведение прямых эфиров на
Требования:
Опыт работы в кадре приветствуется, но не обязателен Харизматичность, способность к импровизации, грамотная речь, креативность Обладание навыками продаж
Требования:
Минимум 3 года опыта в маркетинге, из которых не менее 1–2 лет в сфере iGaming или смежных индустриях (мобильные игры, eSports, геймерские платформы). Знание специфики индустрии iGaming, включая актуальные тренды и особенности поведения аудитории. Опыт работы с разными каналами и платформами:
Мы предлагаем:
Работу в стильном и современном офисе, график 5/2 (есть возможность работать в гибридном или удаленном формате); Все необходимые ресурсы для комфортной и продуктивной работы на каждом этапе; Гибкое начало рабочего дня с 11:00 до 14:00; Достойную окладную часть по итогам собеседования; Стабильные выплаты
Условия:
• Удаленная работа и гибкий график;• З/П: 500+ kPi;• Возможности для профессионального развития;• Дружелюбная и творческая
Требования:
• Опыт работы с блогерами от 2 лет, желательно в нише гейминга / беттинга / крипты / хайповых веб-продуктов;• Понимание, как строится медиаплан и считается ROMI/ROI от интеграций;•
Мы предлагаем:
Гибридный формат в офисе Москвы либо Санкт-Петербурга; График работы 5/2 (8 часов + 1 час перерыв); Все необходимые ресурсы для комфортной и продуктивной работы на каждом этапе; Гибкое начало рабочего дня с 11:00 до 14:00; Достойную окладную часть по итогам собеседования; Стабильные выплаты 2 раза в
Условия:
• Удалённая (+ выезды на съемки и посещение офиса 3 раза в месяц)• График обсуждается• Заработная плата: по договорённости, в зависимости от опыта и загрузки• Возможность развития внутри проекта• Участие в интересных съёмках и коллаборациях Просьба указать ссылку на портфолио в сопроводительном
Мы предлагаем:
Стабильный конкурентный доход в вилке 80 000 - 120 000 руб. — обсуждаем индивидуально по результатам собеседования.Выплаты дважды в месяц, четко в срок и без неприятных сюрпризов. Полный рабочий день с графиком 5/2 с 11:00 до 19:00. Гибридный формат работы (3 дня из офиса, 2 дня из дома). Наш офис
Мы предлагаем:
расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня; офис в шаговой доступности от метро; 100% оплата больничного (30 дней в год); материальный
Требования:
опыт работы в HR от 1–2 лет (желательно в роли generalist или специалиста по подбору); понимание основных HR-процессов: найм, адаптация, вовлеченность,