Вам предстоит: вносить персональные данные сотрудников в 1С, создавать карточки сотрудников (физических лиц); вести реестр принимаемых сотрудников, взаимодействовать со смежными подразделениями по вопросам принимаемых сотрудников; встречать принимаемых на работу сотрудников, бронировать переговорные ...
Обязанности:
- Правовая экспертиза, подготовка и согласование договоров различных видов (поставка, услуги, подряд, агентские, лицензионные, дистрибьюторские и др.).-
Требования:
- Высшее образование (Юридическое)- Английский язык - Upper Intermediate/Advanced (C1)- Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет- Уверенное владение
«1С» — Лидер российского рынка по автоматизации бизнеса, приглашает тестировщиков тиражных решений для миллионов пользователей. 1С:ЗУП КОРП помогает HR-менеджерам и руководителям сделать их работу эффективнее на всем жизненном пути их сотрудников (поиск, адаптация, обучение, оценка, мотивация, аналитика ...
Обязанности:
• Участие или ведение проектов внедрения и сопровождения программных продуктов учреждения. • Обучение и консультации пользователей системы. • Сбор, анализ
Условия:
• Официальное оформление согласно ТК РФ. • Рабочий день с 9:00 до 17:30. • Оплачиваемые отпуск и больничные. • Высокий уровень корпоративной культуры.
ООО «Мечел-Сервис» – крупнейшая металлоторговая сеть России.В составе компании 31 складская площадка. Подразделения «Мечел-Сервис» расположены в 36 городах России.«Мечел-Сервис» является дочерним сервисно-сбытовым подразделением одной из ведущих российских компаний ПАО «Мечел».«Мечел-Сервис» предлагает ...
ЗАДАЧИ: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренними нормативными документами компании; Оформление и ведение трудовых книжек сотрудников, а также оформление всей необходимой кадровой документации в части приема, перевода и увольнения работников; ...
Условия:
Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата (оклад + KPI после испытательного срока); Стабильная работа в современной, развивающейся
График работы:
5/2, с 10:00 до 19:00 (возможен вариант с 9:00 до 18:00); ДМС со стоматологией (после испытательного срока); Комфортный офис в шаговой доступности от метро (центр
Условия:
конкурентоспособный уровень дохода; профессиональная команда; гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00; уютный офис в БЦ Лотос (м. Нахимовский проспект
Требования:
высшее образование; опыт работы на позиции HRBP/HR-менеджера от 3х лет в IT-сфере; опыт работы в консалтинге, пиаре, рекламе и креативных индустриях –
Обязанности получение документов-оснований, внесение данных в систему учета/документооборот; организация процесса трудоустройства, подписание пакета документов; приём и отправка корреспонденции; организация хранения и ведения трудовых книжек, книги учета движения трудовых книжек; организация хранения ...
Мы предлагаем:
Работа в гибридном формате; График 5/2, с 10:00 до 18:00; Полное обеспечение: корпоративная связь, техника, безлимитная карта «Тройка»; Возможность выстроить функцию КДП «под себя» и развивать команду. Поддержку HR-отдела и дружную команду специалистов. Если вы любите порядок в документах и
Требования:
Высшее образование, желательно профильное; Опыт работы в сфере HR от 5 лет; Экспертные знания трудового законодательства; Опыт ведения сложных переговоров при увольнении сотрудников; Английский язык - желателен уровень Intermediate и выше; Внимательность к деталям, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет Стабильная белая зарплата, выплачивается без задержек ДМС (включая стоматологию) после 6 месяцев работы Комфортный офис в шаговой доступности от метро Возможности для роста – профессионального и финансового График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (офисный формат)
Требования к кандидату:
-Образование: высшее профессиональное. -Опыт работы от 5 лет на руководящей должности в отделе кадров с управлением территориально распределёнными сотрудниками (от 15 человек и больше) и штатом компании более 3 000 +чел. - Желательно иметь опыт работы в международных организациях. Профессиональные компетенции:
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной динамично-развивающейся компании – лидирующей в отрасли; - Гибкий график работы 5/2, с 9.00 до 17:30 или с 10:00 до 18.30, офисный формат работы, возможен график с неполной рабочей неделей; - Финальный уровень заработной платы обсуждаем по результатам собеседования; - В период адаптации
Что нужно будет делать: Осуществление кадрового документооборота по основным кадровым процедурам по сотрудникам в регионах присутсвия Банка (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, электронные листки нетрудоспособности) в соответствии с трудовым законодательством и внутренними инструкциями. ...