Winners Coffee — это больше чем сеть кофеен. Это социальный проект, объединяющий мультимедийное пространство, собственное производство выпечки и маркет с уникальными продуктами. Мы создаем атмосферу, где каждый гость чувствует себя особенным, и нам нужен профессионал, который поможет нам радовать гостей ...
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего днястабильная ...
Обязанности:
• Анализ текущей потребности в линейном персонале; • Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно);
Условия:
• работа в стабильной организации; • удобный график работы: 5/2 • режим работы: пн-чт с 9-00 до 18-00; пт до 16-45; • официальное трудоустройство по ТК
Обязанности:
Развитие hr-функций и процессов с 0; Закрывать вакансии разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов, в том числе сотрудников СБ и полиграфологов; Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы; Формирование корпоративной культуры:
Обязанности:
- приведение в порядок первичной кадровой документации российских и иностранных граждан. То есть одной из ваших задач будет выступать сбор и обработка
Условия:
работа в нашем небольшом и действительно уютном ОФИСЕ по графику: 5/2, с 9:00 до 19:00; есть чай, кофе, зона для курения и некоторые другие приятные моменты;
К застройщику крупного девелоперского проекта. Должностные обязанности и требования к руководителю ПТО (производственно-технический отдел) Высшее техническое образование (приоритет ПГС); Опыт работы в должности руководителя ПТО не менее 2-х лет, общий стаж работы в ПТО не менее 5-ти лет (инженер, ...
Обязанности:
Управленческий блок: - Разработка стратегии устойчивого развития компании - Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений компании
Требования:
Опыт работы Финансовым директором от 3x лет в оптово-розничной торговой компании с оборотом от 0,5 млрд. Отличное знание российского бухгалтерского, налогового
Обеспечивает исполнение договорных обязательств перед Заказчиком по закрепленным за ним объектам ремонта и капитального ремонта автомобильных дорог. Осуществляет контроль за ходом производства работ и за выполнением Субподрядными организациями договорных обязательств. Осуществляет своевременное и правильное ...
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства по вверенному количеству юр лиц: ведение личных дел сотрудников, формирование архива полный цикл оформления сотрудника полный цикл увольнения сотрудника трудоустройство иностранных граждан, ведение миграционного учета полный цикл работы по договорам
Выполняет комплекс геодезических работ, обеспечивающих точное соответствие проекту геометрических параметров, координат и высотных отметок зданий и сооружений при их размещении и возведении. Принимает от заказчика геодезическую разбивочную основу и выполняет разбивочные работы в процессе строительства ...
Анализ текущей потребности в линейном персонале; Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно); Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов, ответы на вопросы кандидатов); Участие в ярмарках и фестивалях ...
Обязанности:
� Формирование команды грузового техцентра (Мастера-цеха, менеджеры по зап.частям, мастера-приемщики, автослесари, мотористы, сварщики, автоэлектрики и
Требования:
� Высшее образование (обязательно профильное).� Опыт в HR от 3 лет.� Опыт подбора позиций разного уровня.� Работы в сервис-центре будет преимуществом для
⚡️ Формирование HR-департамента: HR-менеджер и Рекрутер (Федеральная сеть)Федеральная компания «Гарант Лидер Строй» — системный бизнес, занимающий лидирующие позиции в комплексном подходе: ремонтно-отделочные работы, дизайн интерьера и производство корпусной мебели. Мы находимся в стадии активного масштабирования ...
Обязанности:
Анализ исходно-разрешительной и проектно-сметной документации на предмет комплектности и достаточности для реализации Проекта. Экспертная оценка качества исходно-разрешительной документации. Контроль документооборота по вверенным проектам на предмет наличия, его соответствия требованиям нормативных
Наша команда растет, и мы ищем энергичного и ответственного Менеджера по адаптации линейного персонала, который поможет нашим новым сотрудникам успешно пройти начальный этап трудоустройства и чувствовать себя комфортно с первого дня! Мы — динамично развивающаяся компания, и нам важен каждый член нашей ...