Требования:
Опыт работы в управлении от 1 до 3 лет.Знание молодежной политики и специфики аудитории подростков 15-19 лет. Умение держать быстрый темп: мы растем и развиваемся очень быстро. Навыки анализа данных и контроля качества. Креативность и инициативность в разработке новых решений. Способность работать в
Условия:
Удаленка 100% Неважно, в каком вы часовом поясе и сколько времени будете тратить на работу, важен только результат и соблюдение дедлайнов. В ваших интересах придумать, как упростить работу, чтобы она занимала меньше времени Быть на связи 9-18 мск
Привет! Мы ищем Руководителя отдела продаж! Если ты готов стать драйвером роста и возглавить команду, которая делает ведение бизнеса безопаснее, то эта возможность именно для тебя! Кто мы?Мы — команда, которая с 2010 года помогает компаниям защищать свою конфиденциальную информацию и повышать бизнес-эффективность. ...
Условия:
Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Динамо, БЦ Искра-парк; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (суббота, воскресенье – выходные
Опыт работы:
Минимум 3 года опыта в управлении проектами в сфере недвижимости. Образование: Высшее образование в области строительства, экономики, архитектуры или управления
Требования:
У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • График работы 5/2 • Стабильная зарплата: оклад, нет личных продаж, скрытых коэффициентов и штрафов • Оплачиваемая стажировка: платим с первого дня, даже пока вы учитесь • Быстрая адаптация: вся информация доступна и понятна
Требования:
Опыт в оптовых продажах от 3-5 лет (текстиль в приоритете) Опыт контрактного производства (поиск, работа с производственными текстильными площадками, ведение проектов) Опыт в B2B-продажах, ведении переговоров на уровне первых лиц Опыт управления проектами (запуск контрактов, логистика и т.д.)
Обязанности:
- выполнять, с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю; - разрабатывать
Обязанности:
Организовать и развивать отдел продаж (2 менеджера в подчинении). Разрабатывать планы и мотивационные программы для команды. Обучать менеджеров и стажёров
Требования:
Работу в динамично растущем EdTech-проекте с амбициозными целями. Возможность влиять на развитие компании и формировать стратегию отдела. Дружную и