Обязанности:
Кадровое делопроизводство; Учет времени работы и времени отдыха; Ведение таблиц учета по перемещениям вахтовиков, предоставление отчетности по состоянию
Условия:
Трудоустройство
Требования:
Образование не ниже среднего-профессионального; Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.3, Word, Excel; Знание кадрового документооборота; Знание вахтового
Обязанности:
обеспечивает методическое руководство, отчетность и делопроизводство в Отделе. – осуществляет подготовку и участие в работе совещаний по вопросам работы Отдела; – поддерживает уровень своей квалификации, необходимой для исполнения
Требования:
высшее юридическое образование; опыт работы от 1 года в юридической отрасли;
Должностные обязанности:
- принимать и регистрировать входящую корреспонденцию (обычную и с пометкой ДСП) средствами СЭД-Регион, поступающую из ФНС России, управлений ФНС России по различным каналам связи, доводит ее до руководителей; - оформлять резолюции начальника, заместителей начальника в регистрационную карточку документа
Мы предлагаем:
Полностью белая заработная плата (оклад + KPI). Сильная команда, с которой интересно работать. Бесплатное обучение английскому языку в онлайн-школе Skyeng; Оборудованное рабочее место. Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 (сб, вс - выходные). Территориально - МО г. Мытищи, бизнес-центр
Вакансия: Начальник отдела кадров (в единственном лице) «СКС-Сервис» — передовая аутсорсинговая компания в составе холдинга с более чем 10-летним опытом. За годы работы мы зарекомендовали себя как надежный партнер для бизнеса, помогая клиентам достигать максимальной эффективности и роста. Приглашаем ...
Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в программе «1C: Зарплата и Кадры» (8.3. Редакция 3.1.) и на бумажных носителях: прием, перевод, увольнение (без подбора
Условия:
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (в пятницу до 16.45); • Испытательный срок 3 месяца; • Оформление по ТК РФ; • Социальный пакет: ДМС, материальная
Обязанности:
Контроль за ведением кадрового делопроизводства компании с численностью 150 человек в составе отдела из двух сотрудников; Контроль за корректностью выдачи различных кадровых справок и заверенных копий документов; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Предоставление отчетности;