График работы:
пятидневная рабочая неделя в офисе, сб. и вс. - выходной (удаленный формат или гибрид - не рассматривается); Основное рабочее место: м.Парк Победы (Москва,
Требования:
Образование высшее профессиональное (экономическое); Опыт работы в ОТИЗе или на участке по расчету заработной платы от 1 года в развивающихся и быстрорастущих
График работы:
5/2, 09.00 - 18.00, пятница - до 16.45; Офис в шаговой доступности от метро Проспект Вернадского (4 минуты пешком); Частичная компенсация обедов в офисе; Премии к праздникам; Возможности карьерного роста; Санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов семьи, путевки для детей в оздоровительные
Обязанности:
• Бюджетирование расходов на персонал до 200 чел: численность, бюджет, сценарный прогноз, анализ отклонений план-факт;• Расчет вознаграждения, помощь в
Требования:
Высшее образование: финансовое, экономическое, психологическое; Аналогичный опыт работы в направлении HR аналитики или в ОТИЗ от 2-х и более лет; Готовность
График работы:
Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов Ненормированный рабочий день Готовы обсуждать гибридный график работы Что мы предлагаем: Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская
Что предстоит делать: Считать и анализировать - ФОТ, производительность, затраты на персонал Готовить отчеты – управленческие, статистические, для руководства Администрировать премии - служебные записки, приказы Оптимизировать – графики сменности, штатное расписание Участвовать в проектах - разработка ...
Мы предлагаем:
официальное оформление по ТК РФ; полная занятость, график работы 5/2; комфортный офис в пешей доступности от м. Автозаводская; корпоративный ДМС после испытательного срока (3 месяца).
Обязанности:
Руководство сотрудниками кадрового администрирования в количестве 7 человек. 6 юридических лиц, количество работников более 1500. Разработка и внедрение в работу единых стандартов, положений, инструкций и прочих локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом в Обществах. Внесение изменений
Требования:
Опыт выполнения работ по совершенствованию организации труда, форм и систем оплаты труда, а также по материальному и нематериальному стимулированию Навыки организации работ по нормированию труда, контроль за расходованием ФОТ Знание нормативных актов по оплате труда, Трудового кодекса РФ Уверенное владение