Мы предлагаем:
Работу в Компании - лидере отрасли; Стабильную заработную плату 120 000 (оклад + прозрачный KPI); График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Компенсацию мобильной связи ; Коллектив экспертов, умеющий делиться знаниями и опытом; Официальное трудоустройство и соблюдение всех обязательств; Зона ответственности
График работы:
5/2 с 9.00 до 18.00. Полностью «белая» заработная плата (оклад + ежемесячные премии за выполненные KPI), компенсация ГСМ. Предоставляется корпоративный телефон с оплатой сотовой связи и планшет. Скидки на продукцию компании. Система обучения и наставничества. Возможность профессионального и карьерного
Требования:
Отсутствие медицинских противопоказаний к работе на высотных сооружениях, отсутствие страха высоты; Умение работать с ручным инструментом; Продвинутый пользователь ПК; Права категории B; Будет преимуществом знание электроснабжения. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК
Требования к кандидату:
• ОГРОМНОЕ желание продавать и зарабатывать.• Успешный опыт продаж в сфере логистики с подтверждёнными результатами.• Креативность в решении задач и поиске нестандартных подходов.• Уверенная грамотная речь, умение убеждать и высокая коммуникабельность.• Способность выстраивать отношения с коллегами на
График работы:
5/2 (понедельник-пятница); Период испытательного срока: 3 месяца; Гарантированная своевременная ЗП: оклад + KPI + премии от поставщиков; Оформление в штат компании по трудовому договору (отпуск, больничный лист); Надбавки за стаж работы в Компании. Почему именно мы: Скидки на всю продукцию компании;
График работы:
с 9.00-18.00, Сб и Вск выходные дни - Стабильную заработную плату,оклад 85000 рублей в месяц -компенсацию ГСМ 8000 рублей - Помощь и поддержку на всех этапах работы - Обучение с супервайзером Что необходимо от тебя: -Опыт мерчендайзером от 1 года - Желание получить знания и опыт в сфере розничной торговли
Мы предлагаем:
Доход до 86 500 в месяц на руки. График 5/2. Отпуск 28 дней в году. В офис на м. Новокузнецкая нужно приезжать 1 раз в неделю на собрания команды. 16 методических часов в месяц на обучение: в хосписе обширная программа профессионального обучения внутри организации. Мы учим развивающему уходу, альтернативной