Условия:
- Оклад 160 т р - Всегда своевременные выплаты -Развивающаяся и динамичная рабочая среда в стабильной и успешной компании - Официальное трудоустройство.
Требования:
—Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии) — Опыт работы на антологичной должности от 3 х лет . Опыт со строительными
Обязанности:
Подготовка и согласование технических отчетов, технических заданий в части контроля регламентного состояния установок наружного освещения; Вести техническую
Мы предлагаем:
Работа в динамично развивающейся современной компании; Стабильная и официальная заработная плата; Система наставничества на рабочем месте; Программы профессионального
Мы предлагаем:
Формат работы разъездной, по действующим заявкам с 9:00 до 18:00 (Москва/ближайшее Подмосковье). Заказчики Юр.лица. ЗП - 90 700 «на руки»+ компенсация за проезд
Требования:
Знания электротехники; Знание правил работы в электроустановках; Желание развиваться в области электроэнергетики; Готовность к разъездному характеру
В АО НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления» открыта вакансия DevOps-инженера Предлагаем работу в компании финансового сектора с максимальными рейтингами надёжности и безупречной деловой репутацией Что будет входить в обязанности: Проектирование и реализация pipeline сборки, тестирования и развертывания; ...
График работы:
График работы 5/2, 8 часовой рабочий день, основной график работы с 9.00 до 18.00 ✅ Благоприятная среда для роста: реальные возможности для карьерного развития, где ваш успех зависит исключительно от ваших уникальных способностей и непоколебимого желания достигать целей ✅ Интересно работать: вместе
Мы предлагаем:
официальное оформление по ТК с первого дня работы; прозрачная система оплаты труда; график работы 5/2 (гибридный формат); возможность участия в становлении нового фонда; ДМС, социальные гарантии и льготы; программы скидок от партнеров и нашей компании; корпоративное обучение (выделенный тренинг-центр
Мы предлагаем:
Официальное оформление; Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + квартальная премия +годовая премия по итогам работы; Корпоративная пенсионная программа; Забота о здоровье: расширенный ДМС; Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник; Возможность карьерного роста;