Мы предлагаем:
Удаленную работу из любой точки мира; Быстрый рост в HR: от рекрутера до тимлида; Поддержку опытной команды и готовые скрипты; Прозрачную систему оплаты. Чем предстоит заниматься: Обработка горячих откликов от кандидатов на складские позиции; Проведение первичных интервью по готовым скриптам; Внесение
Обязанности:
Ведение и развитие социальных сетей академии, создание увлекательного контента. Настройка и управление рекламными компаниями в Яндекс и других платформах.
Требования:
Опыт работы в SMM и контент-менеджменте от 1 до 3 лет. Умение настраивать рекламные компании и анализировать их эффективность. Навыки работы с графическими
✨ Чем предстоит заниматься: Общаться с кандидатами, откликнувшимися на вакансии в job-сервисах и мессенджерах; Консультировать по условиям работы, фиксировать данные в базу; Проводить первичные телефонные интервью (через CRM-систему); Готовить короткие отчёты руководителю Почему это интересно: ...
Компания выполняет работы по укреплению и стабилизации грунтов, усилению фундаментов и подъему железобетонных конструкций методом инъектирования, ищем техника-водителя Что мы предлагаем: Работа на новейшем оборудовании; Обслуживание автомобиля в сервисном центре; Нормированный график 5/2, с 9.00 до 18.00; ...
Холдинг «Лаки Люди» — это объединение легендарного кафе «Русский лес» и «Лаки Кинг». Приготовление вкусных десертов, ароматного кофе и европейских, а также паназиатских блюд – наше призвание. С 2016 года мы радуем наших посетителей вкусной едой и горячим кофе. Что мы предлагаем: - Работа в стабильном ...
Обязанности:
9 ЮЛ + 2 нулевки (7 ОСНО общепит льгота, из них три с обособками), 1 УСН 6% с НДС (ИП), 1 УСН 15% (ООО) Формирование и подача налоговых деклараций. Прибыль, НДС, бухгалтерский баланс. Уведомления по транспортному налогу, по НДФЛ. Взаимодействие с ФНС, ответы на запросы
Требования:
Высокий уровень владения ПК. Способность эффективно работать с большими объемами информации и документов в режиме многозадачности. Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00. Заработная плата: 70 000 рублей (выплаты два раза в месяц). Выходные: суббота
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня; Полностью белая заработная плата без потолка (оклад + бонусы за выполнение KPI); Удалённый
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК; Надбавки за стаж работы в Компании: 1 год – 3%, 2 года – 6%, 3 года – 12%; Собственный зарплатный проект с приятными кэшбэками; Предоставление
Обязанности:
- Ведение ВУС в полном объёме. - Формирование и ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учету; - Вручение направлений в военные комиссариаты для
Условия:
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00. Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. Белая заработная плата, стабильная выплата 2 раза в месяц,
Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов
График работы:
10:00–19:00, Пн–Пт; возможен гибридный формат по договорённости. Уровень дохода: фикс + бонусы за закрытие и качество найма (QoH, tenure, прохождение испытательного срока) Ресурсы: бренд федеральной сети, методологии и академия, инструменты и маркетинговая поддержка франшизы для быстрого набора и
Обязанности:
Проведение приёма, переводов, увольнений (по необходимости) Работа с первичной кадровой документацией Формирование личных папок работников Ведение документооборота
Условия:
Приглашаем в нашу дружную команду начинающего Специалиста кадрового администрирования на временный проект (6 месяцев - с сентября 2025 по февраль 2026)
Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (прием, перевод, увольнение) в группе компаний (5-7 юр. лиц). • Своевременная отправка отчетности
Условия:
• Оформление по ТК РФ. • График работы 5/2 (суб.- воскр. выходные). • Дружный коллектив. • Обучение. • Корпоративные мероприятия. • Офис в шаговой доступности
Опыт работы:
Подтвержденный опыт работы в HR-сфере более 5 лет.• Знание ТК РФ: Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации.• Навыки:• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.• Опыт подбора и адаптации персонала.• Умение разрабатывать и внедрять HR-процессы.• Отличные коммуникативные