Мы предлагаем:
Проактивную команду Конкурентную заработную плату + премирование по итогам года
Требования к кандидату:
Высшее образование в области АСУ ТП или смежных областях Опыт работы в области автоматизации технологических процессов - от 1 года Опыт разработки прикладного программного обеспечения (HMI, программирование на языках МЭК 61131-3) Опыт
Требования:
Опыт проектирования АСУ ТП, АТХ. Владение ePLAN. Опыт разработки принципиальных схем. Знание элементной базы. Условия работы: Официальная белая заработная плата (размер обсуждается). Оформление по ТК РФ График 5/2, с 8:00-9:00 до 17:00-18:00 (гибкое начало дня); Компенсация профильного обучения;
ИНЖЕНЕР ПО АСУ ТП С ОПЫТОМ РАБОТЫ для проектов на предприятиях химии, нефтехимии, нефтепереработки, энергетики и др. Компания АВИКОМП РУС (Группа компаний AviComp) занимается разработкой АСУ ТП для промышленных компрессоров с приводами от электродвигателей и паровых турбин. Базовое оборудование АСУ ТП, ...
Обязанности:
обслуживание систем управления оборудования химической промышленности, установка, наладка и приемка в эксплуатацию новых аппаратных и программных средств
Условия:
Образование: высшее (техническое) аналитические навыки, ответственность, пунктуальность; знание оборудования химической промышленности; профессиональные
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; ЗП зависит от квалификации (обсуждается на собеседование); График 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00; ДМС после 1-ого года работы в компании; Интересные и масштабные проекты; Предусмотрен карьерный и финансовый рост; Корпоративная мобильная связь.
В Компанию ТехПром в связи с увеличением объёма работ требуется инженер по АСУ ТП . ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Программирование контроллеров - Segnetics, Овен, МЗТА в идеале всё на чём программируют в CoDeSys 2,3; 3,5 и тд. Создание визуализации на HMI-панелях Овен, Weintek и пр.. Программирование ...
Мы предлагаем:
Все преимущества аккредитованной IT-компании: бронь от мобилизации и отсрочка от призыва; Официальное оформление с первого рабочего дня; Белую заработную плату и прозрачную систему мотивации; Профессиональное развитие и утвержденную схему карьерного роста; Ежеквартальные премии; ДМС – после