График работы:
5/2 с 07:00 до 16:00 • Заработная плата от 55000 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) • Возможность брать подработки за дополнительную оплату • Годовая премия до 50% от оклада • При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная
Обязанности:
1. Перед началом смены получение оружия, СИЗ и авто.2. Объезд территории по заданному маршруту.3. Оперативное реагирование на тревогу. Решение конфликтных
Требования:
1. Приветствуется опыт работы в ГБР банка. Навык работы с оружием.2. Наличие УЛЧО 6 разряда. Срок окончания не менее 6 мес.3. Наличие периодички. Срок
Обязанности:
Рассмотрение и согласование деловых писем, распоряжений и приказов Регистрация распоряжений и приказов подразделения Ведение журналов, относящихся
Требования:
Высшее профильное образование Опыт работы не менее 1 года Условия Бесплатный проезд в Московском метрополитене и МЦК 28 календарных дней основного
Общество с ограниченной ответственностью ГЭХ Благоустройство Регионы (ООО ГБР) входит в группу компаний ООО Газпром энергохолдинг и обслуживает объекты холдинга. В настоящее время ООО «ГБР» является лидером в сфере промышленного клининга энергообъектов и ведет свою деятельность в 17-ти регионах РФ, включая ...
ООО «КОМБА ПРОФ» - динамично развивающаяся компания, которая специализируется на производстве продукции из труднодеформируемых алюминиевых сплавов различной конфигурации методом экструзии. Благодаря своим свойствам и развитию технологий наша продукция находит широкое применение в различных сферах: авиастроении, ...
График работы:
5/2 с 07:00 до 16:00 • Заработная плата от 55000 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) • Возможность брать подработки за дополнительную оплату • Годовая премия до 50% от оклада • При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная
График работы:
5/2 с 07:00 до 16:00 • Заработная плата от 55000 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) • Возможность брать подработки за дополнительную оплату • Годовая премия до 50% от оклада • При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная