График работы:
2/2 (день/ночь/отсыпной/выходной) • Стабильная официальная заработная плата (3 раза в месяц: оклад и премия) • Оформление по ТК РФ • Ежегодный медосмотр
Требования:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • Обеспечением исправного безаварийной и надежной работы обслуживаемого оборудования • Осуществлением своевременного качественного
Обязанности:
Шлифование и полирование прямолинейных плит, облицовка камней вручную Шлифование и полирование облицовки полов и стен Приготовление горячих и холодных мастик для склеивания камня ТРЕБОВАНИЯ Образование не ниже среднего профессионального Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года обязательно
Уважаемый кандидат! История нашей организации начинается с 1919 года. Мы являемся одним из старейших автотранспортных учреждений России и обеспечиваем автомобильным транспортом высших руководителей государства, а так же должностных лиц Администрации Президента Российской Федерации, аппарата Правительства ...
Обязанности:
• монтаж систем вентиляции, кондиционирования, технологических трубопроводов, сварочные работы на строительстве АЭС в Бангладеш. • наличие квалификации
Условия:
• место работы - крупный международный проект в БАНГЛАДЕШ (строительство AЭC «Руппур»); • прямой работодатель; • официальное трудоустройство, белая зарплата;
Обязанности:
• Токарная обработка сложных крупногабаритных деталей, узлов и тонкостенных длинных деталей, подверженных деформации, выполнение работ по обработке деталей
Условия:
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, отпуска, больничный); • Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15.45; • Стабильная (2 раза
Мы предлагаем:
Стабильность и надежность: Работа в организации, входящей в ГК Ростех, с оформлением по ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа и др.). Достойная оплата труда: стабильная заработная плата и годовое премирование. Оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни в двойном размере. Комфортные условия
График работы:
5/2 с 8-00 до 16-30 либо 2/2 с 7-30 до 20-00 Место работы: м. Семеновская, шаговая доступность Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Премирование по результатам работы Материальная помощь Подарки к праздникам Корпоративная культура (праздники, спортивные мероприятия и др.) Условия