Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Социальный пакет Выплата - 2 раза в месяц - 10 и 25 числа. Обучение и тренинги, способствующее профессиональному и личностному росту; Обучение и сопровождение со стороны руководителя на период адаптации; Помощь и консультация отзывчивых коллег; Скидки на медицинское
Мы предлагаем:
Стабильность - с нами можно строить планы (официальное трудоустройство, полный социальный пакет согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата, все положенные соц. гарантии и др.). Ежегодный оплачиваемый отпуск. Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц. Возможность получения санаторно-курортного
ФГБУ ФСНКЦ ФМБА России
Красноярск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Возможность профессионального и личностного роста, развития (внутрикорпоративное обучение, участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации).
График работы:
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Возможность внутреннего совместительства. Современное оборудование, хорошие условия труда. Сотрудники,
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярская межрайонная больница № 3» (КГБУЗ «КМБ № 3») оказывает первичную медико - санитарную помощь более 120 000 человек взрослого населения Свердловского района. В состав КГБУЗ «КМБ № 3» входят 6 поликлиник и один филиал, два диагностических ...
Обязанности:
Проводит диагностическую и лечебную работу в амбулаторных условиях. Назначает необходимые обследования, консультации, рекомендует лечебно-оздоровительные
Требования:
На должность врача-педиатра назначается специалист, имеющий высшее профессиональное образование по одной из специальностей Лечебное дело, Педиатрия
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярская межрайонная больница № 3» (КГБУЗ «КМБ № 3») оказывает первичную медико - санитарную помощь более 120 000 человек взрослого населения Свердловского района. В состав КГБУЗ «КМБ № 3» входят 6 поликлиник и один филиал, два диагностических ...
Мы предлагаем:
Возможность профессионального и личностного роста, развития (внутрикорпоративное обучение, участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации).
График работы:
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Возможность внутреннего совместительства. Современное оборудование, хорошие условия труда. Сотрудники,
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярская межрайонная больница № 3» (КГБУЗ «КМБ № 3») оказывает первичную медико - санитарную помощь более 120 000 человек взрослого населения Свердловского района. В состав КГБУЗ «КМБ № 3» входят 6 поликлиник и один филиал, два диагностических ...
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярская межрайонная больница № 3» (КГБУЗ «КМБ № 3») оказывает первичную медико - санитарную помощь более 120 000 человек взрослого населения Свердловского района. В состав КГБУЗ «КМБ № 3» входят 6 поликлиник и один филиал, два диагностических ...
Мы предлагаем:
Стабильность - с нами можно строить планы (официальное трудоустройство, полный социальный пакет согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата, все положенные соц. гарантии и др.). Ежегодный оплачиваемый отпуск. Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц. Возможность получения санаторно-курортного
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярская межрайонная больница № 3» (КГБУЗ «КМБ № 3») оказывает первичную медико - санитарную помощь более 120 000 человек взрослого населения Свердловского района. В состав КГБУЗ «КМБ № 3» входят 6 поликлиник и один филиал, два диагностических ...
Группа компаний «МедиКо», осуществляет поставку медицинских изделий в лечебные учреждения на территории Сибирского Федерального Округа, нам доверяют как крупные клинические центры, так и больницы с меньшим потреблением. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и дружной команды ГК «МедиКо»! Здесь ...
Мы предлагаем:
Возможность профессионального и личностного роста, развития (внутрикорпоративное обучение, участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации).
График работы:
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Возможность внутреннего совместительства. Современное оборудование, хорошие условия труда. Сотрудники,