Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

SMM-специалист (IT)

Stroki
  • от 70 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Ищем SMM-специалиста, который поможет нам развивать и продвигать наши соцсети.Если ты понимаешь digital-среду, знаешь, как создавать контент, который цепляет, и умеешь работать с аудиторией — давай знакомиться! Что нужно будет делать Развивать соцсети компании (Instagram, Telegram, ВКонтакте, YouTube). Разрабатывать SMM- и контент-стратегии под каждый канал. Вести контент-планы и публиковать посты в соответствии с ними. Создавать контент: тексты, сториз, reels, сценарии для видео. Мониторить тренды в digital и адаптировать их под бренд. Взаимодействовать с подписчиками, поддерживать комьюнити. Организовывать конкурсы, розыгрыши и другие активности для повышения вовлеченности. Следить за новостями в IT и смежных сферах. Анализировать эффективность публикаций, работать с метриками и отчетами. Что мы ждем от специалиста Опыт работы в SMM от 2 лет. Знание IT-сферы или сильное желание в ней разобраться. Владение принципами продвижения и алгоритмами соцсетей. Умение генерировать идеи для контента и работать с ситуативным маркетингом. Навыки копирайтинга и создания визуального контента. Знание трендов в digital, дизайне и видеоконтенте. Умение работать в команде и взаимодействовать с дизайнерами, копирайтерами, продакшном. Что мы предлагаем Работу в динамично растущей компании, которая разрабатывает и внедряет современные IT-решения, с профессиональной командой (это не просто формальный пункт: 80% сотрудников отмечают, что команда - одна из сильных сторон нашей компании) Профессиональное развитие: многообразие наших проектов позволяет постоянно прокачивать hard skills, а штатный тренер по навыкам коммуникации помогает развивать soft skills, а еще мы проводим профессиональные скрининги и составляем индивидуальные планы развития. Формат привлечения: на постоянной основе в офис компании. Возможен гибридный формат. ДМС и компенсация фитнеса. Два дополнительных выходных дня в год за счет компании. Подарки по важным поводам. Уникальную корпоративную культуру, минимум бюрократии, максимум скорости принятия управленческих решений.