Требования:
Знание бухгалтерского учета обязательно. Знание основ документооборота и документационного обеспечения. Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу. Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Умение разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу. Умение оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации. Профильное высшее образование, специализация «Бухгалтерский учет, анализ, аудит». Уверенное владение ПК, программой 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1, MS Office. Опыт работы бухгалтером на участке по учету заработной платы в коммерческой организации не менее 3 лет. Ответственность, внимательность, усидчивость, умение выполнять поставленные задачи качественно и в срок. Умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
Расчет заработной платы, премий, отпусков, больничных и пр. Отражение в программах 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1 операций на соответствующем участке учета. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, организационной, распорядительной). Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о работниках. Кадровое делопроизводство.
Условия:
Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет. Постоянная работа, полный рабочий день. Работа на территории работодателя. График работы: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, с 9.00 до 18.00, перерыв на обед 1 час. Комфортные условия труда, рабочее место с современным оборудованием. Стабильная, своевременно выплачиваемая заработная плата.
