Ведущий инженер Ситуационно-аналитического центра Центра управления сетями
Филиал ПАО Россети Волга - Мордовэнерго
от 55 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
Высшее профессиональное образование по по направлению электроснабжение и электроэнергетика, электротехника и электроника. Опыт работы по специальности приветствуется; Владение ПК (программы) офисные программы на уровне уверенного пользователя, специализированные программные комплексы.
Обязанности:
Контролирует подготовку отчетных и справочных документов по прекращению электроснабжения потребителей в сетях ТСО и производственных отделений филиала; Участвует в проведении технической учебы, инструктажей, дней охраны труда и специальной подготовки персонала САЦ и оперативного персонала ПО филиала; Осуществляет разработку ситуационных, тренировок с подчиненным персоналом. Организует и проводит ситуационные тренировки в соответствии с утвержденным графиком; Осуществляет подготовку программ ситуационных тренировок с диспетчерами САЦ АУ и ОДС ПО; Осуществляет подготовку материалов для проведения дней охраны труда, дней оперативного работника в САЦ; Решает вопросы взаимодействия с соответствующими структурами ситуационно-аналитических центров, дежурным персоналом других организаций; Участвует в разработке и поддержании в актуальном состоянии технической документации в САЦ; Ведет делопроизводство в структурном подразделении; Осуществляет подготовку ответов на входящие письма и служебные записки в пределах компетенции САЦ.
Условия:
Объёмный пакет ДМС (включая стоматологию).Ваша семья будет иметь возможность пользоваться программами медицинского страхования по льготным тарифам; Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами); Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям; Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Подарки детям на Новый год.
