Требования:
высшее техническое, высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (бакалавриат, непрофильное); специализация по образованию - инженер-сметчик; опыт работы (должностной уровень, стаж) - опыт работы по сметной деятельности 1 год; владение ПК (программы) - Гранд Смета, ПК РИК, Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Visio).
Обязанности:
работа в программном продукте - Гранд Смета, ПК РИК; разработка и составление сметных расчётов, локальных и объектных смет на выполнение работ, сводных смет и другой документации; составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3; определение проектных и фактических объемов работ на основании документации; определение стоимости работ и затрат на материалы, оборудование и услуги, которые нужны для реализации работ; анализ и проверка правильности составления смет другими специалистами и подрядными организациями; составление отчётов о ходе выполнения работ и расходовании средств по объектам; участие в разработке и согласовании договоров, включая подготовку приложений и спецификации; оформление, учет и контроль выполнения договоров; подготовка конкурсной документации на участие в торгах, тендерах и конкурсах на ремонт и реконструкцию объектов, в том числе в части составления предложений о стоимости выполнения работ. Дополнительно: участие в планировании работ и контроле выполнения программы эксплуатации и ТОиР электросетевого оборудования напряжением 0,4-110 кВ филиала «Мордовэнерго».
Условия:
Объёмный пакет ДМС (включая стоматологию).Ваша семья будет иметь возможность пользоваться программами медицинского страхования по льготным тарифам; Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами); Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям; Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Подарки детям на Новый год.
