Описание:
Чем Вам предстоит заниматься: Участвовать в разработке нормативных документов в области оплаты труда, компенсаций и льгот и поддержание профильных локальных нормативных актов компании в актуальном состоянии Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам грейдирования, компенсаций и льгот, сопровождения системы C&B в компании Анализировать и отслеживать информации о рынке труда, участвовать в обзорах зарплатных плат Участвовать в бюджетировании фонда оплаты труда Анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда персонала Актуализировать профили должностей, сопровождение изменений в информационных системах организационной структуры компании Что ждем от кандидата: Высшее образование (предпочтительно экономическое или в области управления персоналом) Знание основ экономики труда, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом Знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей Знание методик построения тарифных сеток и должностных окладов Знание разновидностей систем оплаты труда Уверенное владение MS Word, MS Excel, Bitrix, 1С, PowerPoint Мы гарантируем: Официальное оформление График работы 5/2 с 8:30 до 17:00 (гибрид или удаленный формат) Работу в лидирующей российской компании Корпоративный университет и базу знаний с доступом 24/7 Корпоративную культуру, основанную на доверии Насыщенную корпоративную жизнь Комфортные условия и атмосферу взаимоподдержки в кругу настоящих профессионалов
