Описание:
TAIF lubricants – предприятие, входящее в группу компаний ТАИФ. Сегодня TAIF lubricants является активно развивающимся инновационным предприятием. НАМ ТРЕБУЕТСЯ: Ведущий специалист по охране труда
Требования:
Высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое, управление персоналом). Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5-ти лет. Знание программы ЗУП 1С, уверенный пользователь Excel Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, системы отчетности по управлению персоналом, особенности работы по графикам, умение работать с регламентирующими документами Знание системы стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;
Обязанности:
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда. Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Разработка программ по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Проведение вводного инструктажа по охране труда и обучение персонала безопасным методам работы, проверка знаний работников. Аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, контроль состояния оборудования, машин и механизмов. Подготовка отчётной документации по охране труда. Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний. Подготовка документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков. Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля. Консультирование сотрудников по вопросам охраны труда. Организация проведения медицинских осмотров при приёме на работу и после. Обеспечение предприятия и работников средствами индивидуальной защиты. Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации.
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная заработная плата 2 раза в месяц; премия с 1-го месяца работы; премия по итогам года (13-я); полис ДМС и другие социальные выплаты; вахта до места работы; столовая на территории завода;
