Требования:
Готовность к физической активной и подвижной работе Пунктуальность и дисциплинированность Обучаемость и умение применять в работе новые знания Внимательность, аккуратность, ответственность.
Обязанности:
Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД) Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.
Условия:
Официальное трудоустройство и отсутствие системы штрафов; График работы ночной 3/3, смены 19:00-7:00 (ПО 12 ЧАСОВ); Совокупный уровень дохода по результатам собеседования, от 54 850 до 84370 руб./мес. (до вычета налогов): - часовая ставка 246 руб./час.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2 045 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 23 407 руб./мес.) Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: корпоративный транспорт-утром и вечером развозит такси; уютная столовая, кафе для сотрудников; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
