Обязанности:

1.Активный поиск кандидатов (размещение вакансий, прозвон кандидатов, рассылка приглашений на собеседование, проведение телефонного интервью)

2. Ежедневное поднятие уже размещенных вакансий на сайтах

3. Проработка откликов на сайтах

4. Участие в разработки внутренних положений, регламентов, приказов

5.Составление должностных обязанностей, профилей кандидатов, программ обучений.

6. Ведение кадрового учета ( прием, увольнение, отпуска, переводы).

7. Ведение воинского учета.

8. Участие в организации корпоративных мероприятий.

9. Выполнения поручений заместителя генерального директора по кадровым вопросам, руководства компании

Требования:

Образование не ниже средне-специального

Опыт работы не менее 1 -3 лет в аналогичной должности. ОПЫТ В АНАЛОГИЧНОЙ ДОЛЖНОСТИ ОБЯЗАТЕЛЕН!

Условия:

График работы 5/2 ( с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00)

Официальное трудоустройство

Обучение, ввод в должность