Главный специалист по охране труда (декретное место)
КНИИТМУ
60 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
высшее образование - бакалавриат (специалитет, магистратура) высшее образование (непрофильное) - бакалавриат (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда "Техносферная безопасность" среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда "Техносферная безопасность" опыт практической работы не менее 3-х лет в области охраны труда при наличии высшего образования опыт практической работы не менее 4-х лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования
Обязанности:
применять методы оценки вредных и опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах; координировать проведение производственного контроля условий труда, специальной оценки условий труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты; подготавливать список контингента работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров; оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медицинских осмотров и освидетельствований; контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет; Белая зарплата 2 раза в месяц без задержек; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; ДМС; Материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям (рождение ребенка, заключение брака, 1 сентября), в том числе материальная помощь новому сотруднику по достижению стажа 6 месяцев и 12 месяцев; Корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям, ежегодные спартакиады; Жилищная программа; Возможность карьерного роста, а также участие в программах развития и обучения за счет предприятия; Активная работа профсоюза (частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, культурно-массовые мероприятия (театр, экскурсии, концерты и многое другое).
