Описание:
Торговая сеть «SPAR-Калининград» приглашает на работу Регионального менеджера по персоналу. Мы ищем инициативного, позитивного и коммуникабельного специалиста к нам в команду.
Требования:
Желание активно работать и развиваться в области подбора персонала; Высшее или среднее профессиональное образование;
Обязанности:
Развитие корпоративной культуры компании и HR – бренда; развитие партнерских отношений с управленческим звеном розничной сети; принятие участия в мероприятиях, направленных на привлечение персонала (ЦЗ, ярмарки вакансий, учебные заведения, организация экскурсий и т.д.); подбор персонала в зоне ответственности: помощь в адаптации, становлении сотрудников в должности, решение сложных вопросов, выработка предложений руководителям (региональному директору, управляющему магазина, заместителю управляющего магазина); работа по предотвращению и минимизации числа увольнений из магазинов сети, удержание персонала; помощь в адаптации управляющих магазина и заместителей управляющих магазина; выявление сотрудников магазинов, способных стать наставниками. Взаимодействие с учебным центром в части подготовки наставников; выявление потенциальных сотрудников, развитие компетенций для последующего обучения и формирования кадрового резерва; популяризация торговых профессий, профессий собственного производства: участие сотрудников территории в конкурсах профмастерства, привлечение детей сотрудников к конкурсам рисунков, других творческих конкурсов к календарным датам и пр.; ведение отчетности по привлечению персонала и эффективности входящей воронки; подготовка печатной продукции: листовки, наградной материал и др.; участие в значимых событиях магазинов (день рождения магазина, открытие новых магазинов, открытие после реконструкций и пр.) Командообразование, участие в крупных корпоративных мероприятиях с участием команд, представителей магазинов/территорий.
Условия:
Работа в крупной компании ритейла, которая динамично развивается; Полная социальная защищенность, оформление в соответствии с ТК РФ; Адаптация и помощь в период вхождения в должность; Возможность профессионального развития; График работы 5/2 суббота, воскресенье выходной день.
