Требования:
Высшее образование (управление персоналом); Опыт работы не менее 2-х лет; Знание кадровых программ, трудового законодательства. Высокий уровень ответственности и самоорганизации, умение работать в команде, усидчивость, внимательность к деталям.
Обязанности:
Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; Оформление приема, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другой установленной документации по кадрам; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; Ведение архива.
Условия:
Официальное трудоустройство на период декретного отпуска; График работы: 5-тидневный, ПН-ЧТ с 8:00 до 17:12; ПТ с 8:00 до 16:12; Ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременную материальную выплату к отпуску; Возмещение санаторно-курортного лечения сотрудника, отдыха и оздоровления детей работника; Компенсация затрат на бассейн и скидки на фитнес-услуги; Скидки на авиабилеты для всей семьи; Своевременная заработная плата; Индексация заработной платы раз в год.
