Требования:
- высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет; - опыт работы с различными формами и системами расчета заработной платы; - продвинутый пользователь Excel (Сводные таблицы, ВПР и др.), 1С ЗУП; - работник оплаты труда должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты; - порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм; - систему показателей по труду, методы их анализа и учета; - методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании
Обязанности:
- руководство отделом; - план-факт анализ, факторный анализ затрат на персонал. Подготовка аналитических данных по заработной плате, численности, производительности; - обеспечивает контроль расходования фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы; - осуществляет контроль своевременного и достоверного заполнения данных по сдельной системе оплаты труда; отчетной документации в соответствии с установленными стандартами и сроками; - проводит анализ сдельной заработной платы совместно с работниками агрономической службы; - организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (с трудовой книжкой и трудовым договором), полный соц. пакет; - Официальная заработная плата; - График работы: 5\2 с 8:00 до 17:00
