Описание:
DNS – один из лидеров рынка по продаже цифровой и бытовой техники в России с 1998 года! DNS сегодня - это 2662 магазина по всей России, 39 000 сотрудников в штате, 1206 городов с магазинами DNS, а также работа на международном рынке: Казахстан, Кыргызстан, Беларусь. Что мы предлагаем? Трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня Стабильную и полностью белую з/п без задержек, выплаты два раза в месяц Фиксированный доход, без KPI. На испыт. сроке (от 1-ого до 3-х месяцев) - 70 400 руб. на руки, после прохождения испыт. срока – 77 800 руб. на руки, 3 ступень по результатам работы – 84 300 руб. на руки Обучение и наставничество в процессе работы Возможность развития и карьерного роста График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, стабильные выходные (суббота, воскресенье), 100% офисный формат работы Возможность приобретать товары компании со скидкой Годовую премию в виде 13-ой заработной платы Обучающие курсы за счёт компании для повышения квалификации Дружную и профессиональную команду - мы работаем на единый результат, мы помогаем друг другу в достижении целей и задач Корпоративные мероприятия Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Перово, ДЦ Гелиос Сити, 1-й проезд Перова Поля 9с2
Требования:
Желание расти и развиваться в данной сфере Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации Ориентация на качественный результат Позитивный настрой в работе и в жизни Этапы подбора: Интервью с HR менеджером (где мы обсудим ваш опыт, ожидания от идеального работодателя, задачи и условия работы) Личная встреча с руководителем, экскурсия по отделу Оффер DNS - территория личной и коллективной самореализации, мы одна команда, уважаем мнение и интересы людей, ценим свободу, смелость и ответственность. Стань частью команды DNS!
Обязанности:
Поиск и подбор персонала Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках Обработка входящих откликов и активный поиск (ресурсы предоставляются) Проведение интервью с кандидатами Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции Поддержание укомплектованности действующих и открывающихся магазинов Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками Мониторинг и анализ рынка труда Участие в HR-проектах Ведение отчётности о проделанной работе
