Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Ведущий инженер ОКС

Воронежнефтепродукт
  • 72 000 руб.
  • Образование: высшее
  • Полная занятость
  • Описание:
  • Требования:
  • Обязанности: • Проверка качества проектной документации, получаемой от подрядчика-разработчика ПИР; • Осуществление взаимосвязи с разработчиком проекта при необходимости внесения изменений в проект и своевременное согласование вносимых Проектантом изменений; • Осуществление строительного контроля на объектах Общества; • Прием объема выполненных строительно-монтажных работ на объектах Общества, проверка исполнительной документации; • Проверка актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3, КС-11 и других отчетных документов, в части касающейся выполняемых строительно-монтажных работ; • Подготовка необходимой документации для проведения закупочных процедур в формате, утвержденном компанией. Размещение закупочной документации на корпоративном сервисе. • Обеспечение своевременной подготовки, согласования и подписания договоров. Контроль своевременности оплаты по договорам; • Осуществление контроля за соблюдением условий договоров по выполнению проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ, работ по авторскому надзору, осуществление контроля за соблюдением графиков производства работ, выставление штрафных санкций, в случаях предусмотренных договорами; • Подготовка отчетности, утвержденной в Компании, загрузка отчетов на корпоративном сервисе; • Ведение деловой переписки. • Высшее строительное образование; • Уверенный пользователь ПК (АutoCAD, MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook); • Свободное владение офисной техникой; • Стаж работы не менее 3 лет в строительной подрядной организации или в организации Застройщика. • Навыки ведение строительного контроля на объектах капитального ремонта, реконструкции, техперевооружения, строительства.
  • Условия: • График работы 5/2 • Оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежегодная индексация ЗП; • Своевременная выплата 2 раза в месяц; • Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов, система материальной помощи; • Дополнительная мотивация за высокие показатели; • Корпоративное обучение; • Профсоюзная организация; • Полный соцпакет в том числе ДМС (путевки в санаторий, путевки для детей работников, подарки к новому году детям работников, подарки первоклассникам и тд).