Требования:
Высшее профессиональное образование «Бурение нефтяных и газовых скважин» и «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»; Опыт в должности ИТР не менее 6 лет (супервайзер - 3 года, мастер буровой, инженер – технолог по бурению - 3 года), не менее 5 лет стажа работы в отрасли; Программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки приветствуются; Знание правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности и руководящих документов; Высокая степень ответственности; Умение работать в режиме многозадачности; Стрессоустойчивость; Опыт работы с ПК / оргтехникой, офисными программами; Техническая грамотность; Грамотная речь; Практические навыки планирования, управления, постановки задач и контроль исполнения;
Обязанности:
Осуществление супервайзерского контроля и оперативное управление производственным процессом на объекте Заказчика (кустовой площадке) в рамках выполнения работ по раздельному сервису и генеральному подряду. Проведение входного контроля за оборудованием и материалами для производства работ. Контроль за наличием и соответствием необходимой сопроводительной документации (соответствие проекту, паспорта, акты дефектоскопии, комплектность, количество). Проведение утренних и вечерних планерок с буровым и сервисными подрядчиками. Визирование объемов выполненных работ подрядным организациям. Оперативное информирование Заказчика о ходе строительства скважины, принятие и согласование технологических решений при наличии отклонений от проекта\планов работ. Контроль за соблюдением сетевого графика «глубина-день» Контроль соблюдения ОТПБ и ООС
Условия:
Профессиональная помощь в период адаптации в первые три месяца работы Вахтовый метод работы на месторождениях Западной Сибири. Компенсация проезда, в том числе авиа перелет Оформление трудоустройства согласно ТК РФ (официальное) Северные надбавки за стаж работы в условиях приравненных к Крайнему Северу Проживание на объекте в комфортном, отдельном жилом вагончике. Обеспечение СИЗ. Заказ АВИА/ЖД билетов Встреча персонала транспортом компании от места приезда (аэропорт, ЖД вокзал, автовокзал) к месту работы / от места работы к месту отъезда. Стабильная, ВЫСОКАЯ заработная плата (официальная) Бонусная система премирования и мотивации за достижение и выполнение производственных показателей (Ускорение скважин относительно сетевого графика «глубина\день», выполнение целевых показателей по проходке, система КТУ (коэффициент трудового участия)). Работа в дружном коллективе, в команде профессионалов.
