Описание:
В связи с развитием портфеля препаратов и расширением территории в компании Нанолек открыта вакансия MSL. Зона ответственности: Новосибирск, Иркутск, Красноярск, Хабаровск, Владивосток, Омск, Барнаул. Вам предстоит заниматься: Подготовка ответов на научные/медицинские вопросы; Взаимодействие и развитие лекторов; Научно-информационная поддержка врачей, сотрудников компании; Установление и развитие сотрудничества с ключевыми лидерами мнений; Участие в лончевых программах; Подготовка презентаций, научных материалов по медицинской части продвигаемых продуктов; Проведение обучения по продуктам Компании и соответствующим заболеваниям, подготовка и проведение презентаций, аналитических обзоров; Участие в написании статей по результатам исследований и разработок в научные журналы; Создание высокого профессионального имиджа Компании; Чтобы к нам присоединиться, Вам нужно: Высшее медицинское образование; Опыт работы на должности регионального медицинского советника, специалиста или менеджера по работе с ключевыми клиентами, а также онколога; Специализация по гематологии или онкологии будет являться преимуществом; Опыт в подготовки презентаций, написания статей; Аналитический склад ума, знание основ доказательной медицины, умение работать с большими объемами информации, высокая организованность и работоспособность, умение работать в команде и самостоятельно; Знание английского языка от уровня «intermediate»; Готовность к командировкам. Успешному кандидату мы рады предложить: Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI); ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.); Корпоративный автомобиль и его обслуживание (ГСМ); Корпоративная мобильная связь; Широкий портфель оригинальных препаратов; Большие возможности для внешнего обучения за счет компании; Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками; Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
