Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Детский врач-эндокринолог

ГБУЗ НСО Клинический Центр Охраны Здоров
  • от 85 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Частичная занятость
  • Описание: Центр охраны здоровья подростков "Ювентус" является филиалом ГБУЗ НСО "Клинического центра охраны здоровья семьи и репродукции" с октября 2022 года.Центр оказывает медицинскую помощь детям и подросткам по направлениям​: "Гинекология", "Эндокринология", "Дерматология", "Урология", "Венерология", ​​​​​​​"Психотерапия", ​​​​​​​"Психология"​​​​​​​. Специалисты центра проводят различные виды диагностики и лечения заболеваний требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий. В связи с расширением штата требуется "Врач эндокринолог детский".
  • Требования: - наличие высшего медицинского образования - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Детская эндокринология" или программы профессиональной переподготовки по специальности "Детская эндокринология"; - наличие действующего сертификата.
  • Обязанности: - оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности «Детская эндокринология», используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике; - определение тактики ведения пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами; - разработка плана обследования пациента, уточнение объема и рациональных методов обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации; - назначение лечения детям с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы по результатам проведенных исследований, контроль его эффективности и безопасности; - ведение документации.
  • Условия: ​​​​​​​​​​​​​​- трудоустройство согласно ТК РФ (льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ); - стабильная заработная плата; - график работы 5/2; - повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет за счет учреждения; - компенсация стоимости аренды жилья ежемесячно; - предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска; - доплата начинающим специалистам; - дружный и доброжелательный коллектив.