Требования:
опыт работы HR/рекрутинге от 2 лет; высшее образование; знание инструментов поиска и оценки hard и soft skills кандидатов; понимание технических направлений, ИТ-терминологии; развитые коммуникативные навыки.
Обязанности:
поиск и подбор персонала преимущественно на IT вакансии (разработка, администрирование, информационная безопасность); формирование воронок подбора персонала, анализ новых инструментов, методов, источников и пр.; выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками и смежными подразделениями по задачам с персоналом; участие в программах онбординга новых сотрудников; изучение и анализ рынка труда; ведение внутренних отчетов по персоналу, подготовка презентаций по персональным/командным результатам; Участие в мероприятиях (митапы, оценка персонала, развитие персонала и др.)
Условия:
Официальная зарплата, премии и социальный пакет: трудоустройство, ДМС, скидки на авиаперелеты рейсами S7 и изучение английского в Skyeng, бесплатная электронная библиотека; развитые корпоративная культура и профессиональные сообщества для обмена мнениями и опытом: живое общение во внутренней социальной сети, спортивные команды по футболу, баскетболу, хоккею, волейболу и чирлидингу. Возможность работать в гибридном формате (удаленно-офис).
