Заместитель главного врача по качеству медицинских услуг
МЕДСАНЧАСТЬ-168
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
«МЕДСАНЧАСТЬ-168» - известная сеть многопрофильных клиник более 50 лет заботится о пациентах, оказывая полный комплекс медицинской помощи от диагностики до оперативного лечения с дальнейшим восстановлением. На сегодняшний день клиника представлена четырьмя филиалами и готовится к открытию госпиталь в Сосновом бору, где будут представлены комплексные решения для сложных медицинских случаев, в первую очередь в вопросах онкологии, а также травматологии, гинекологии, урологии, хирургии, колопроктологии и др. Мы приглашаем Заместителя главного врача по качеству медицинских услуг (есть несколько локаций). Основные задачи: Разработка, внедрение и контроль выполнения стандартов оказания медицинской помощи в сети клиник Медсанчасть 168 Организация работы амбулаторно поликлинического и стационарного отделения сети клиник; Разработка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативно-правовых актов, в том числе клинических рекомендаций, стандартов оказания медицинской помощи, стандартных операционных процедур; Проверка медицинских карт на соответствие выполнения стандартов медицинской помощи, выполнения клинических рекомендаций; Проверка и подготовка медицинской документации по запросам; Участие в планировании новых услуг и направлений; Работа с жалобами и обращениями пациентов; Составлять аналитические отчеты о выполненной работе. Наши пожелания: Опыт работы в аналогичной должности – врач КЭР, оценка качества медицинской помощи, врач-статистик, зам. главного врача по ДМС. Знание клинических рекомендаций, нормативно правовых актов МЗ Умение работать с большим количеством информации; Финансовая грамотность; Продвинутый уровень владения ПК: Организаторские навыки; Аналитический склад мышления; Умение работать в команде; Осознанность, ответственность, честность. Приветствуется наличие обучения по направлению - организация здравоохранения
Условия:
Работа в стабильном и развивающемся медицинском бизнесе; Возможность реализовать собственные идеи и развиваться через решение новых и сложных задач; Официальное трудоустройство и белая заработная плата (стабильная выплата 2 раза в месяц; оплачиваемый отпуск, больничный); Заработная плата: оклад +премия, обсуждаем с кандидатом; Корпоративное обучение и развитие; Льготное медицинское обслуживание (скидка 50% на услуги для сотрудников и членов их семей); Корпоративные мероприятия для сотрудников.
