Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Руководитель группы защиты кадровых ресурсов

Триколор
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса. Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.
  • Требования: Высшее образование (предпочтительно: юридическое, психологическое); Приветствуется доп. образование и опыт в области кадрового направления; Способность анализировать большой объем информации; Внимательность, наблюдательность, умение выстраивать отношения в коллективе, взаимодействовать с другими подразделениями; Структурное и аналитическое мышление.
  • Обязанности: Проведение проверочных мероприятий, направленных на наведение справок о сотрудниках из открытых источников; Проведение проверочных мероприятий, направленных на направление запросов на предыдущие места работы о причинах увольнения, качестве выполненных работ; Проведение проверочных мероприятий, направленных на подготовку служебных записок о целесообразности заключения или расторжении трудового договора; Проведение проверочных мероприятий, направленных на выявление факторов, представляющих потенциальную угрозу компании; Сбор и анализ полученной в ход проверок информации, предоставление отчетности.
  • Условия: реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру; развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях; получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях; пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком; носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом); участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом; выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.