Ведущий инженер отдела производственного мониторинга
Газпром проектирование
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Декретная ставка.
Требования:
Высшее образование. Опыт работы, соответствующий виду профессиональной деятельности, не менее 3 лет в области проектирования и строительства. Опыт работы в нефтегазовом секторе, проектных и инжиниринговых компаниях (будет являться Вашим преимуществом). Знание программ электронного документооборота, высокий уровень владения пакетом MS Office, 1С:ERP, Р7-Офис. Умение работать с сводными таблицами в Excel, навыки формирования презентационные материалов в PowerPoint. Дополнительным преимуществом будет знание ИУСПАО «Газпром», MS Project, Power BI В приоритете знание технологии проектирования и организации проектного производства.
Обязанности:
Мониторинг, контроль и анализ хода реализации ПИР с последующим формированием еженедельной/ежемесячной отчетности по форме Общества/Заказчика. Участие в разработке форм и контроль ведения отчетности по срокам/ качеству/ объемам выполнения работ, контроль ресурсов, проблемных вопросов/ рисков, прохождения экспертиз и т.д. Работа с базами данных в разрезе производственной деятельности Общества, в том числе: сбор информации; подготовка полученных сведений к проведению анализа (сортировка, фильтрация, выборка); анализ полученных данных; визуализация данных, разработка дашбордов, подготовка презентаций и т.д. 4. Участие в работе по цифровизации процессов Общества. 5. Ведение делопроизводства в отделе.
Условия:
Декретная ставка Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников. Возможность участия в реализации крупных, значимых проектах России. Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор. Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором. Предоставление дополнительных дней к отпуску. Комфортабельный офис в центре города (ст.м. Пл. Александра Невского). Предоставление расширенного пакета ДМС с первого рабочего дня (включая стоматологию). Возможность профессионального и карьерного развития. Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании. Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).
