Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Начальник отдела по работе с проблемной задолженностью ФЛ

Россельхозбанк
  • от 160 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Требования: высшее юридическое или экономическое образование; опытный пользователь ПК, знание Excel на высоком уровне; опыт руководства подразделением, группой, направлением взыскания ФЛ не менее 3 лет; умение убеждать и находить контакт с людьми; умение обрабатывать и анализировать большие объемы информации; многозадачность; умение стратегически мыслить.
  • Обязанности: работа с проблемной задолженностью на всех этапах взыскание проблемной задолженности физических лиц; руководство, контроль деятельности и мониторинг сроков выполнения работ сотрудниками на этапах - Hard-Collection, Legal-Collection в Санкт – Петербурге и 3 удаленных регионах; в подчинение более 15 сотрудников; разработка мероприятий, выработка стратегии и организация работ с проблемными активами; выполнение планов и задач, стоящих перед подразделением; регулярная оценка портфеля с точки зрения эффективности обработки и взыскания; взаимодействие с правоохранительными и регистрирующими органами, отделами УФССП, судами (взыскание, изъятия, ареста, выселения, регистрации, получения ИЛ, судебных решений и определений); работа с СРО АУ и арбитражными управляющими, контроль ведения процедур банкротства должников; формирование и предоставление отчетности по отделу; контроль подготовки договоров купли - продажи залогового имущества (в том числе принятого на баланс банка), уступки прав требований и других; подбор персонала, проведение собеседований; обучение, наставничество и мотивация сотрудников.
  • Условия: работа в одном из крупнейших Банков России; трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; стабильная оплата труда; социальный пакет: полис ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), страхование от несчастного случая, материальная помощь по особым жизненным случаям; льготные условия кредитования для сотрудников Банка; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС, фитнес, кино и пр.).