Инженер технического отдела (Направление холодильного оборудования)
НПК Морсвязьавтоматика
до 120 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования. Собственные научные, инженерные и производственные подразделения. Рынки продукции – гражданские производственные компании. Фокус на инновационную наукоемкую отечественную продукцию. Офисно-производственный комплекс: >37 000 м². Производство: более 80 ЧПУ станков последнего поколения. Зарегистрированные торговые марки: Unicont, Unimach, НПК МСА, Unicut, Uniservo, Unibend, Unipower, Unienergy, Cityvolt, Ecocruiser, Ecovolt, Unicool, РЭО
Требования:
Знание и понимание принципов работы вентиляционного, холодильного и гидравлического оборудования, умение читать и составлять схемы. Самостоятельность, обучаемость, инициативность, коммуникабельность.
Обязанности:
Ведение технических проектов; Контроль сроков поставки оборудования; Составление спецификаций покупных комплектующих для отдела закупок Техническое сопровождение отдела закупок, согласование технических документов на поставку, проверка соответствия характеристик; Формулирование заданий на разработку изделий для конструкторского отдела (электриков, отдела технической документации) Общение с заказчиками (сбор и предоставление чертежей, схем и технических характеристик поставляемого оборудования); Редкие командировки.
Условия:
Заработанная плата обсуждается по итогам собеседования; Возможность переработок (оплачиваются в 1,5 коэффициенте); Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек; График 5/2, с 08.30 до 17.00; Комфортный офис, дружный коллектив; Развозка от м. Ломоносовская. Дополнительные бонусы: Расширенный социальный пакет: ДМС после 1-го года работы, корпоративный спорт и занятия английским; Столовая на территории предприятия; Годовая премия по результатам работы; Ежегодное награждение сотрудников; Индексация з/п согласно инфляции/рынка; Возможность получения доп. премий (премирование за идею, рацпредложение); Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации, смерти близкого родственника; Корпоративное обучение; Первичная консультация юриста; Подарки детям сотрудников на Новый год; Трудоустройство детей сотрудников на летние каникулы; Возможен вариант удаленной работы при необходимости; Безлимитный чай, кофе из кофемашины;
