Требования:
высшее образование в области финансов, бухучета; опыт работы на участке "Банк" не менее 2 лет; опыт работы с разными банками и несколькими расчетными счетами; развитые коммуникативные навыки, высокая степень ответственности, аккуратность, внимательность, настойчивость и умение добиваться поставленных целей; развитые аналитические способности, самостоятельность, умение самостоятельно ставить цели в рамках своей компетенции и выстраивать приоритеты, умение работать в режиме многозадачности, в высоком темпе и с большим объемом информации, стрессоустойчивость; уверенное владение программами 1С: УКФ, 1С: ДО, Word, Excel; знание английского языка рассматривается как преимущество;
Обязанности:
банковское обслуживание 25 компаний (около 10 банков, основных - 2); загрузка технических платежных реестров в 1С; формирование рублевых платежных поручений в 1С на основании первичной документации (сканы счетов), отправка согласованных платежных поручений в системе "Клиент-банк" и их подписание персональной ЭЦП; выгрузка и проведение выписок в 1С с соблюдением установленных правил применения статей ДДС, контроль соответствия счетов 51, 52, 55, 57 банковским выпискам; осуществление ежедневного контроля за остатками и движением денежных средств на банковских счетах и корпоративных банковских картах с целью своевременного финансирования компаний холдинга под текущие платежи; контроль корпоративных карт холдинга: проверка корректности новых заявок, заявок на изменения лимитов, ежемесячное формирование отчета задолженностей по картам, еженедельная проверка и направление запросов на изменение лимитов по просьбе сотрудников, блокировка карт; предоставление платежных поручений и справок по запросу.
Условия:
декретная ставка до мая 2028 года; работа в офисе, ЦАО, пешая доступность от метро Цветной бульвар, Достоевская, Проспект Мира трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; 40 часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день; корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год; программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.
